申请探亲假需要满足什么条件？
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件:
1.主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业国有企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2.时间条件。
工作满一年。
3.事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
【法律依据】:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
探亲假怎么写申请？书面请假条1:一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇，二是时间条件，需工作满一年，三是事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。2:探望配偶，每年给予一方探亲假一次30天，未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天，已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假，述假期均包括公休假日和法定节日在内。
3:劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。4:亲假工资及探亲路费计算基数，机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资，机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级职务工资与按国家规定计算的奖金，机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金，事业单位职工。
探亲假申请书怎样写探亲请假申请书内容如下:探亲假条交财务处姓名 单位 去向事由未婚探亲、探配偶、已婚探父母 探亲假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间 。部门领导签名年 月 日探亲请假条格式范本探亲假条交人事处姓名 企业 去向 事由未婚探亲、探配偶、已婚探父母 探亲假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间 。
部门领导签名年 月 日探亲假条交财务处姓名 企业 去向 事由未婚探亲、探配偶、已婚探父母 探亲假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间 。部门领导签名年 月 日人事处盖章正文请假缘由、起止日期及天数如:因......需要请假，请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天，恳请领导批准。
探亲假申请书怎么写请假条，我叫XX，系X员工，我计划于X年X月X日至X年X月X日回家探亲，时间为X天，望批准为盼。礼请假人:XX，X年X月X日。
事假不发工资，企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。病假按不低于当地最低工资标准由用人单位执行确定支付标准，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。年休假，婚丧假，探亲假按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，晚婚假视作出勤，不影响工资福利待遇和全勤评奖。产假发放生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
军人家属探亲假请假条怎么写探亲假请假条范文一尊敬的各位领导:根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请给予批准为盼!特此申请申请人:年月日探亲假请假条范文二员工探亲假审批单员工探亲假审批单申请人:入职日期:探亲对象:探亲地址:部门:婚姻状况:探亲时间:休假时间为:年月共计天，其中包括路程假特此申请!请求批准!日至天。
年月日，
1.探亲假的概念。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
2.享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件:
1.主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2.时间条件。工作满一年。
3.事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
3.探亲假的期限。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2.未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4.凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
关于探亲假的申请以及申请需要的材料根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假须具备相关条件:一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;二是时间条件，需工作满一年;三是事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2.未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4.凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
探亲假请假理由一.探亲假请假事由怎么写可以以探望配偶或者是探望父母为由申请休探亲假。
二.探亲假请假范文尊敬的科长、处长、主任:本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。
每逢佳节倍思亲，2010年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!特此申请！申请人:年月日
三.探亲期限规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:
1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2.未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4.凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。因此，对于申请探亲假是很常见的情况，但是要满足条件且需要写申请，然后经过批准之后才能依法休假。
国家规定向单位申请休探亲假需要提供什么手续?书面请假条1:一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇，二是时间条件，需工作满一年，三是事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。2:探望配偶，每年给予一方探亲假一次30天，未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天，已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假，述假期均包括公休假日和法定节日在内。
3:劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。4:亲假工资及探亲路费计算基数，机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资，机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级职务工资与按国家规定计算的奖金，机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金，事业单位职工。
