2022年北京最低工资上调标准是多少
法律分析:为保障劳动者基本生活，从8月1日起，本市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。
非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付:
1.延长法定工作时间的工资。
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3.伙食补贴饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。综合以上介绍，2022年，北京市的最低工资标准已经确定:最低月工资标准每月不低于2320元，非全日制从业人员最低工资标准确定为25.3元/小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
北京2022年最低工资标准一. 最低工资标准 由每小时不低于1 1.49元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于1 2.18元、每月不低于2120元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付:
一.劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
二.劳动者应得的加班、加点工资；
三.劳动者个人应缴纳的各项 社会保险费 和 住房公积金 ；
四.根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二.非全日制从业人员小时最低工资标准由22元小时提高到24元小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由5 2.6元小时提高到56元小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三.实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价， 保证劳动者 在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于本市最低工资标准。
四.生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会或职工大会讨论通过。
五.在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款 不具有法律效力 。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法 签订的劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准每一至三年调整一次。
最低工资标准2022年全国仅有3地的最低工资标准，超过了2000元，这就是经济发展水平较高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高，多出10元，达到1850元，还是很不错的。
作为常年来处于全国经济规模前十的省份而言，湖南省的最低工资标准仅有1220元，这还不够很多城市一个月的房租，即使在本地又能做些什么。根据人社部公布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日， 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是: 上海
2.590元、深圳
2.360元 北京
2.320元、广东
2.300元 江苏
2.280元、浙江
2.280元 天津
2.180元、山东
2.100元 四川
2.100元、重庆
2.100元 福建
2.030元、湖北
2.010元 河南
2.000元 小时最低工资标准 截至2022年4月1日，第一档小时最低工资标准在20元及以上的地区共有12个，分别是: 北京
2.5.
3.、上海
2.
3. 天津
2.2.
6.、广东
2.2.
2. 江苏
2.
2.、浙江
2.
2. 四川
2.
2.、福建
2.
1. 山东
2.
1.、重庆
2.
1. 内蒙古
2.0.
8.、安徽
2.0 其中， 北京小时最低工资标准为 25.3元，为 全国最高。2022劳动法最低工资标准是多少这是我国34个省2022年最低工资标准:3地超过2000元，西藏力压江浙，湖南省竟然垫底，仅有1220元。全国仅有3地的最低工资标准，超过了2000元，这就是经济发展水平较高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高，多出10元，达到1850元，还是很不错的。
作为常年来处于全国经济规模前十的省份而言，湖南省的最低工资标准仅有1220元，这还不够很多城市一个月的房租，即使在本地又能做些什么。根据人社部公布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日， 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是: 上海
2.590元、深圳
2.360元 北京
2.320元、广东
2.300元 江苏
2.280元、浙江
2.280元 天津
2.180元、山东
2.100元 四川
2.100元、重庆
2.100元 福建
2.030元、湖北
2.010元 河南
2.000元 小时最低工资标准 截至2022年4月1日，第一档小时最低工资标准在20元及以上的地区共有12个，分别是: 北京
2.5.
3.、上海
2.
3. 天津
2.2.
6.、广东
2.2.
2. 江苏
2.
2.、浙江
2.
2. 四川
2.
2.、福建
2.
1. 山东
2.
1.、重庆
2.
1. 内蒙古
2.0.
8.、安徽
2.0 其中， 北京小时最低工资标准为 25.3元，为 全国最高。2022江苏省最低工资标准月最低工资标准:一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。
非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。我省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准:一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。
非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。
上述不包括内容由用人单位另行支付。广东省最低工资标准2022广州市最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
2022年北京市最低工资标准是多少最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。
以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付:
1.延长法定工作时间的工资。
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3.伙食补贴饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。法律依据《关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》通知 为保障劳动者基本生活，从8月1日起，本市调整月最低工资标准。
其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
最低工资2022最新标准全国各地最低月工资标准是什么
1.北京月最低工资标准2200元
2.上海月最低工资标准2480元
3.重庆月最低工资标准1800元
4.山西月最低工资标准一档:1700元，二档:1600,元，三档:1560元
5.湖南月最低工资标准一档:1700元，二档:1540元，三档:1380元
6.河北月最低工资标准一档:1900元，二档:1790元，三档:1680元
7.辽宁月最低工资标准一档:1810元，二档:1610元，三档:1480元
8.贵州月最低工资标准一档:1790元，二档:1670元，三档:1570元
9.福建月最低工资标准一档:1800元，二档:1720元，三档:1570元
10.内蒙古月最低工资标准一档:1760元，二档1660元，三档1500元1
1.吉林月最低工资标准一档:1780元，二档1680元，三档1580元1
2.江苏月最低工资标准一档:2020元，二档:1830元，三档:1620元1
3.四川月最低工资标准一档:1780元，二档:1650元 ，三档:1550元最低工资标准规定用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
