个人素质提升计划,教师个人素质提升计划

zuowen 109 0
  1、凡事不与人争论。   

严格意义上来说,职场上如果通过规章制度解决不了的问题,通过争论更不可能解决。争论最大的弊端就是非但不能解决问题,还容易激化矛盾。打工人跟别人争论之后,两个人的关系在短期内肯定是有些紧张的。   

2、谨言慎行,不要喋喋不休。   

一个有修养、有能力、有城府的人从来都是谨言慎行的。职场上那些喋喋不休的大哥大姐,基本都是晋升无望的底层员工。遇到这样的人一定要远离,职场上,不要浪费时间在庸人身上。   

3、工作时间不谈私事。   

这是一个人很有原则的体现。工作中,如果别人信任你、想要跟你交好,别人会自然而然地跟你说自己的私事,但是如果你主动去探听别人的消息,就显得自己动机不纯、素质低下了。   

  

职场之上,没有简单纯粹的关心,都是打着关心的旗号套消息。如果你不想被别人当做是没有底线的人,那么在单位里,就不要总说那些跟工作无关的事情。   

4、不到处诋毁同事。   

员工之间互相诋毁是常态,如果你想做一个有修养、有素质的人,就一定要戒掉这个坏习惯。   

  

再说,职场的路很长,指不定哪天你诋毁过的人就爬到你头上去当了你的领导。不要以为人性本善,事实上,大家都是有仇报仇,有怨报怨。   

5、不说领导是非。   

这个是大忌。很多人仗着跟领导有点绿豆大小的关系,就在外面打着领导的旗号招摇撞骗。这种行为是非常不可取的。   

  

职场上,真正有背景的人都低调异常,那些整天贩卖领导隐私的人,最后只能成为领导的“刀下亡魂”。   

6、闲暇时间多精进业务。   

人在职场,能够决定自己上限的从来都是自己的能力和本事。当自己没有价值的时候不要奢望能够结交到什么有价值的人脉。你落魄的时候没有人愿意靠近你,躲你都来不及;但是当当你富裕了、有价值了、能够解决问题的时候,你的朋友就遍天下了。   

7、远离职场小人。   

职场上,千万不要抱有出淤泥而不染的荒唐想法,事实是,人以群分、物以类聚。你跟什么样的人在一起,你就是什么样的人。   

  

如果职场小人故意靠近你,那你就要有选择性地远离。人与人之间相处都是气场的相互吸引,如果你不想与这样的人为伍,就一定要释放出让对方远离和生人勿进的信号。   

8、保持一定程度的独来独往。   

虽然人是群居动物,职场上也是背靠大树好乘凉。但是我们不得不说的是,人一定要给自己留出独立思考的时间和空间来。   

  

能够让人进步的时刻都是那些自己一个人兢兢业业的时刻,一群人在一块除了八卦和是非之外,基本没有其他了。   

  

独来独往是一种难得的品德。   

9、做一个有棱有角的善良之人。   

职场上,无底线的善良人等同于庸人。绵羊的善良从来都是软弱可欺。打工人如果想让别人觉得你善良,那就要先学会做一个有底线、懂拒绝的人。   

  

无论是工作还是生活,别人对你的态度都是你教给他们的。人与人之间的相处模式也是在互相试探和斡旋中逐渐形成的。   

  

所以,如果你想别人尊重你、善待你,你就是用自己的行动告诉对方你的底线和原则是什么。   

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