大学生村官考试科目考试科目包括行政职业能力测验和申论，行政职业能力测验内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题；申论主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力。
大学生村官如何报考1.个人报名报名人员登录指定的报名网站或现场报名，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审查招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内各地方规定不同，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3.网上缴费报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录指定网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
4.打印准考证缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。考试内容
1.大学生村官考试内容村官考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。大学生村官考试笔试内容省市统考内容一般为行测+申论，其他各不相同，需查看各省相应公告。
村官确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
2.村官考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测+申论，或公共基础、综合知识，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。
村官考试科目通常涉及以下几种类型:公共基础知识:指政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、农业农村知识等常识，部分区域公共基础知识更侧重村务，如时事政治、法律法规、党的相关政策、农业、农村、社会治理基本知识。从范围上看，考察知识面较广。从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同。
综合知识:综合知识包括时事政治、县域县情、农村工作常识、文字综合、从事农村基层工作必备的综合知识等。行政职业能力测验:考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。申论:考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰地给出自己的观点。专业课:村务根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。
不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等。面试:多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。
定远大学生村官考什么大学生村官考试，各省考试内容尽不相同，笔试科目基本为《行测》、《申论》、《综合能力与素质》、《综合能力测验》，内容包括政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、职业道德、科技常识、基层组织建设及村居民自治相关知识、人文历史常识、写作等。大学生村官考试一般不指定考试用书，大学生村官考试相对于公务员考试来说要简单很多，一般来说，公务员考试内容行政职业能力测试和公共基础知识与大学生村官的考试内容差不多，所以可以共同学习的，其次就是要时刻关注时事政治，就可以了。
以上仅供参考，具体还是以招考公告为准。大学生村官，是指到农村含社区担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业生。2008年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见试行》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官的工作。大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核按照公务员有关规定进行，由县市、区党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县市、区党委组织部管理或县市、区人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
2022年村官考试报名时间？或参考，据《2022年成都市高校毕业生服务基层项目公开招募通告》知:报名时间:2022年6月9日9:00至6月20日17:00。准考证打印时间:2022年6月29日9:00至7月1日17:00。
笔试
1.笔试时间:2022年7月2日。
2.笔试科目①“一村一大”类笔试科目:《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》。② “支教”类笔试科目:《职业能力倾向测验》、《教育公共基础》。③“支医”类笔试科目:《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》。
大学生村官什么时候考试，是跟三支一扶一起考么大学生村官往年都是在6月份考试，2013年大学生村官和三支一扶考试时间是同一天，但是一个是上午考，一个是下午考。
1.三支一扶村官考试时间一般在5，6月份的样子，具体时间以公告为准。
2.三支一扶跟村官的考试科目均为《行政职业能力和农村工作能力测验》
3.三支一扶要求报考人员为报考人员须为30周岁以下的江西生源的全日制大专及以上学历普通高校毕业生。选聘选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件:思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省区、市党委组织部根据实际情况确定。大学生村官选聘工作由省区、市组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。
选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县市、区组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。
公务员和村官的区别是什么？关于公务员与大学生村官有什么区别的问题，首先，大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。
专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。优惠政策主要有以下两种情况:
1.报考公务员时，任职表现优秀的大学生村官可享受加分照顾。某市人力资源和社会保障局发布公告称，任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。
2.公务员考试时部分岗位设置会向大学生村官倾斜，如设置村官定向岗位。
国家公务员和地方公务员的区别
1.从概念来说我国正规公务员统一都叫国家公务员，具体分为国家公务员和地方公务员。中央公务员考试是指:中央、国家机关及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方公务员考试是指:地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系。考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，不受影响。
2.从考试性质来说中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
3.从考试科目来说中央公务员考试笔试包括公共科目专业科目和面试。公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些有特殊要求的职位，大部分都不要求专业科目考试。地市公务员考试由地方自定，一般分为笔试和面试，以河北省为例笔试科目为公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》。
4.从考试时间来说从2002年起，中央和国家机关公务员考试报名时间固定在每年11月的第一个星期六，考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。地方考试各省时间不同，从11月到第二年8月都有。以河北为例，省考基本是每年3月份报名，4月份考试。
二.大学生村官、公务员的区别大学生“村官”不是公务员大学生“村官”是各地自行选聘并严格按照规定的程序和条件进行。
所需工作和生活补贴费用由地方财政支付。大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，非公务员身份，要进入公务员队伍需要进行公务员考试。
三.选调生、公务员区别选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定的区别。一是报名条件不同。
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外。一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。二是培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务的国家公务人员，选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
同时为县处级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
一般要求校方进行重点推荐和审查。四是培养管理措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班，抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
