关于活动闭幕词范文10篇

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关于活动闭幕词范文10篇

闭幕词 应对会议进展情况\完成的议题\取得的成果\提出的会议精神及会议意义等进行高度的语言概括。下面我为大家带来关于活动闭幕词 范文 10篇,希望大家喜欢! 关于活动闭幕词范文10篇1 经过精心策划,本届校园艺术节得到了广大师生的积极响应和热情参与。

活动中师生们高举智慧的大旗,用青春的活力、智慧的才华艺术的内涵,通过思想的展示,情感的抒发,青春的旋律,毅力的体现,走向了艺术之美的华丽乐章。嘹亮的歌声,优美的舞姿,睿智的语言,充分展现了我校师生朝气蓬勃的精神风貌。本届艺术节既给我们提供了一个放松大脑放飞心情的空间,又为我们提供了一个展示自我、施展才华、张扬个性的舞台,同时也让我们受到了一次极好的 文化 艺术 教育 和熏陶。在活动中,同学们培养了兴趣,陶冶了情操,开阔了视野,提高了能力,培养了团队精神,增强了集体荣誉感。所有这些,都为同学们的健康成长奠定了坚实的基础,希望大家将参加文化艺术节的热情化为学习的动力,用知识开启智慧之门,用知识塑造艺术人生。

同学们,艺术如烟,飘扬在记忆的天空;艺术如歌,回荡在心灵的港湾;艺术如潮,时时涌上心海的浅滩,艺术节虽然是一个有限的时间段,但艺术的空间却是无限的。它丰富了学生校园艺术生活,展示了学生艺术素质,培养了学生实践能力,进一步推动了我校艺术教育的发展。今后学校将继续搭建平台,提供机会,使同学们在文化艺术的天空放飞理想、放飞希望,在嘹亮的歌声中健康成长。

在婀娜的舞姿中展现自我。最后让我们以热烈的掌声祝贺本届校园文化艺术节的圆满成功! 谢谢大家! 关于活动闭幕词范文10篇2 一张一弛,文武之道,艺术节既给我们提供了一个放松大脑、放飞心情的空间,也为我们提供了一个施展才华、张扬个性的舞台,既培养了兴趣,陶冶了情操,又开阔了视野,锻炼了能力,培养了团队精神,所有这些为我们培养新世纪合格人才奠定了基础。同志们、同学们,艺术节即将拉下帷幕,然而许多精彩的表演还历历在目,许多动人的歌声依然余音绕梁。

艺术节是有限的时间段,但艺术节所体现的积极进取,奋发向上的精神却是无限的。本次艺术节必将成为我校历光辉灿烂的一页。 “没有,只有更好”,最后,我衷心地希望同志们、同学们把本次艺术节所表现出良好品质和创新精神带到今后的工作学习中去,以饱满的热情、积极的态度、昂扬的斗志,昭示靓丽的青春风采,谱写精彩的生活乐章,创造辉煌的人生里程。

现在,我宣布本次艺术节胜利闭幕! 关于活动闭幕词范文10篇3 男:尊敬的各位老师,亲爱的同学们: 女:大家好!今天,我们全校师生在这里隆重聚会,举行__-__学校体育节闭幕式,暨20__-__学校 田径运动 会颁奖典礼。 男:在全体师生的共同参与努力下,所有活动已经划上了一个完满的句号。相信这次校运会,一定会在我们大家的心中留下一段美好的回忆。 女:在本届校运会中,全体裁判员始终严格要求自己,认真负责,坚持标准,以身作则,以公平、公正、公开的工作作风,保证本届校运会的圆满完成。

男:田径运动会上的角逐,更是紧张而激烈,运动员们充分发扬了努力拼搏,勇攀高峰、友爱互助的精神,赛出了风格,赛出了水平。广大教师和学生在活动中积极参与、主动服务,做了大量的工作。 女:请允许我以组委会的名义,向参加这次大会的全体运动员和广大师生,向为这次运动会辛勤工作的老师和同学们表示崇高的敬意和衷心的感谢。 男:下面请裁判长__-__老师宣读比赛最终成绩。

颁奖仪式:颁发三等奖的班级有请__-___-_主任;颁发二等奖的班级有请_校长;颁发一等奖的班级有请_校长;颁发优秀组织奖的班级有请__-___主任 女:体育节是一种很好的体育活动形式,同学们通过参加体育节的活动,充分感受到了参加 体育运动 的快乐和赛场上获得成功的喜悦,体验到赛场上激烈竞争的心跳感觉. 男:更可贵的是,在争创文明班集体评比中凝聚了同学们的团队合作精神,展示了班集体的力量和风采。让我们以热烈的掌声向所有获奖的同学表示最热烈的祝贺。 女:下面请__-_校长对本次校运会进行 总结 。

男:下面请__-_校长宣布本届体育节圆满闭幕。 女:同学们,老师们本届体育节又将成为历史的一页。

然而许多精彩的片段仍历历在目,许多感人的场面依旧动人心弦。我们拼搏的是过程,熔炼的是精神。时间已然逝去,情操得以提升。

男:我们真诚希望全体师生把拼搏的精神,顽强的毅力,团结的风尚,投入到今后的活动中去,并期待着明年体育节再次闪亮出更为亮丽的风采! 女:请__-__老师组织各班有秩序退常 关于活动闭幕词范文10篇4 各位老师、各位同学:下午好! 文化的天空色彩缤纷,艺术的气息芬芳醉人。历时一月的__镇第六小学20__年校园文化艺术节即将落下帷幕。在此,请允许我代表学校向为本届艺术节付出辛勤汗水和智慧的各位老师和同学们表示ZUI诚挚的感谢。 在艺术节期间,古诗文诵读比赛,同学们用激昂的诵读、饱满的热情、独特的创意来赞美祖国、畅想未来,抒发了同学们热爱祖国的情怀和对美好生活的向望;其余诸项比赛也充分展示了同学们的才华,陶冶了同学们的情操,培养了同学生们正确的审美观,展示了我校校园文化特色和学生的个性特长,丰富了校园文化生活,达到了以艺载德,以艺促智的良好功效。

本届艺术节闭幕式共有六项议程 进行第一项:大王镇第六小学20__年校园文化艺术节闭幕式现在开始。 进行第二项,请学校工会主席荣若信老师宣读表彰决定; 刚才,荣主席宣读了对获奖同学的表彰决定,让我们用热烈的掌声表示对这些同学的祝贺。 接下来进行第三项,颁奖。

第一组: 手抄报 获奖学生代表上台领奖; 第二组:书法比赛获奖学生代表上台领奖; 第三组:跳绳、踢毽子获奖学生代表上台领奖; 第四组:演讲比赛获奖学生代表上台领奖; 第五组:本届艺术节综合奖班级代表上台领奖。 进行第四项:让我们以热烈的掌声欢迎李本锋副校长致艺术节闭幕词。 非常感谢李校长的精彩讲话。一张一弛,文武之道。

艺术节既给我们同学提供了一个放松大脑,放飞心情的空间,也为我们同学提供了一个施展才华,张扬个性的舞台,同时,艺术节不仅是我们同学们的舞台,也是我们教师的舞台。 下面进行第五项,让我们以热烈的掌声欢迎顾建忠校长讲话。 老师们,同学们本届艺术节又将成为历史的一页。

然而,许多精彩的片段犹然历历在目。是的,艺术节虽然是一个有限的时间。

闭幕词怎么写

闭幕词是一些大型会议结束时由有关领导人或德高望重者向会议所作的讲话。那闭幕词有什么写作要点?下面是我整理的闭幕词写作要点及范文的相关内容,仅供参考。

闭幕词写作要点

一. 闭幕词 闭幕词是一些大型会议结束时由有关领导人或德高望重者向会议所作的讲话。 具有总结性、评估性和号召性。 闭幕词与开幕词一样,具有简明性和口语化两个共同特点,其种类与开幕词相同。

二. 闭幕词的写作方法 由标题、称呼和正文三部分组成,标题与称呼的写法与开幕词基本相同。 在标题和称谓之后,另起一段首先说明会议已经完成预定任务,现在就要闭幕了;然后概述会议的进行情况,恰当地评价会议的收获、意义及影响。

核心部分要写明:会议通过的主要事项和基本精神;会议的重要性和深远意义;向与会人员提出贯彻会议精神的基本要求,等等。 一般说来,这几方面内容都不能少,而且顺序是基本不变的。 写作时要掌握会议情况,有针对性地对会议内容予以阐述和肯定;同时可以对会议未能展开都已认识到的重要问题作出适当强调或补充;行文要热情洋溢,文章要简洁有力,起到激发斗志,增强信念的作用。

结尾部分一般先以坚定语气发出号召,提出希望,表示祝愿等;最后郑重宣布会议闭幕。 闭幕词出现在会议终了,因此,要写得与开幕词前后呼应、首尾衔接,显示大会开得很圆满、很成功。 闭幕词范文1 尊敬的各位: 此次陕北能源发展金融论坛围绕聚集金融资源,加强陕北能源化工基地建设,增强鄂尔多斯盆地区域经济金融合作,推动能源与金融产业相融共进等有关问题进行了深入研究和探讨。

在大家共同努力之下,顺利完成了预定的议程,论坛取得了圆满成功。 省委常委、省政府常务副省长赵正永同志出席论坛并作重要讲话,对国际国内能源、金融发展和我省当前发展形势作了深入的分析,特别是对加快陕北能源化工基地建设,积极推动陕北新能源产业加快发展,促进我省能源金融一体化进程提出了明确要求。 能源是人类赖以生存和发展的重要物质基础,人类文明的每一次重大进步都伴随着能源的改进和更替;金融已全面渗透到经济生活的各个领域,是市场经济的核心。

能源产业的可持续发展,与金融政策的支持以及金融资源的配置密切相关,能源与金融一体化发展的趋势受到各界的高度关注。 目前,陕西的能源产业和金融产业发展势头强劲,前景十分广阔,能源产业已成为拉动我省经济较快增长的最重要动力之一,金融产业在确保全省经济平稳较快增长上发挥了重要作用,二者相融共进已成为市场经济的客观要求。 在此时此地,举办陕北能源发展金融论坛可以说恰逢其时。 今年以来,全省上下抓住机遇,积极创新融资机制,进一步加大我省金融筹资力度,保持了金融对经济的强大支撑和保障作用,金融业延续了去年以来的良好发展势头,各项工作屡创佳绩。

截至4月末,全省银行类金融机构贷款余额达7416.8亿元,各项贷款较年初增加1217.9亿元,同比增长32%,已接近上年全年贷款增长水平,比去年同期406.28亿元多增811.7亿元,增速明显加快;全省银行类金融机构存款余额12312.8亿元,同比增长30%。 同时,全省金融业保增长力度逐步加大,有力地配合了国家和省政府投资拉动战略的实施;企业融资渠道不断拓宽,融资模式呈现多样化趋势,银团贷款、上市融资、债券融资、信托融资、融资租赁等融资方式都取得了重要成果;金融对新农村建设和中小企业发展的支持力度不断加大,农业政策性保险试点工作稳步推进,全省金融业运行的组织体系和运行机制不断完善。 对于科学配置金融资源,创新金融服务,加快陕北能源化工基地建设,加快能源金融一体化发展进程,我省已形成一些很好的思路和做法。 一是加快建立和完善我省能源产业发展投融资体系,加强政策支持,创新有利于能源产业发展的新型融资方式,积极推动和支持能源企业通过上市、发债、租赁、信托等多元化方式融资,完善民间投融资机制,引导民间资本合理有序地进入能源产业。

二是合理配置金融资源,加大信贷支持力度,促进能源工业循环经济发展。 依托大型能源企业,通过信贷产品、信贷流程和服务手段创新,积极拓展和延伸服务项目和领域。 三是加大金融对陕北生态环境和基础配套建设的支持力度,最大限度地降低能源开发对环境的影响,加快形成城乡衔接的公共基础设施和服务网络,融资推动农业产业化与城镇化实现良性互动。 四是推动建立能源交易市场体系,研究创建我省柜台交易市场otc,将煤炭即期、现金和实物价格合约,远期煤炭合约纳入柜台交易市场otc,推动在我省期货交易所推出煤炭期货产品,研究在我省设立煤炭期货交易所。

五是进一步加强金融生态建设,以树立政府信用为重点,充分发挥政府信用在社会信用建设中的示范激励作用,完善征信体系建设,建立起政府协调引导、有关部门联系配合、金融机构主动服务、企业诚信发展的联动机制,为投资我省能源工业创造良好的政策环境。 这次论坛成果丰硕,对推动能源产业与金融产业相融共进协调发展必将发挥重要的作用。 通过举办论坛,我们结识了新朋友,巩固了老朋友,让我们携起手来,将论坛达成的`共识、提出的新观点、新思维、新举措落实到工作中去,热忱地希望各位专家、学者和金融机构一如既往地关心和支持陕北能源、金融和经济社会各方面的发展。

闭幕词范文2 各位代表、各位专家、各位来宾: 我们今天举办的第一百届卢鹤绂论坛已经顺利完成了各项议程。 其中最鼓舞人心的事情是几十位论文作者宣读了自己的最新成果。 而且这些最新成果已经收入到第一百届卢鹤绂论坛的论文集中。

从这些论文中可以看出,作者们的研究深度在不断增加,成果的水平也越来越高。 特别是许多年轻作者已经崭露头角,成为研究挑战相对论等领域的中坚力量。 相信这次论坛将作为北京相对论研究联谊会历史上的一次重要事件而长久地留存在人们的记忆之中。 第一届卢鹤绂论坛是在北京相对论研究联谊会的创始人吴水清、张志杰等人的努力操办下于XX年6月13日诞生。

从那时到现在,卢鹤绂论坛以其发表的高水平论文和研究成果、热烈的讨论氛围,成为研究挑战相对论等领域的一个重要信息交流平台,其影响力与日俱增。 我们坚信,卢鹤绂论坛必将越办越好,并对北京相对论研究联谊会的发展起到更大的促进作用。 吴水清会长在这次卢鹤绂论坛的讲话中,对于卢鹤绂论坛举办百届进行了总结,提出论坛持续发展的四个问题:挑战极限,精神财富,善待自己,强化平台,进而要求夯实我们的影响力、竞争力、亲和力、感召力,彰显联谊会发展的新形象。

许多代表对于今后把卢鹤绂论坛办得更好提出了一些非常好的建议。 我们对此表示衷心的感谢! 现在让我们鼓掌还庆:百届卢鹤绂论坛报告会胜利闭幕!谢谢大家! 闭幕词范文3 各位代表: 民本中学八届四次教代会,在大会筹备组的组织安排下,经过与会代表的共同努力,圆满地完成了各项议程。 会议期间,代表们认真审议了龚超校长、书记的述职报告,听取了龚校长对教代会提案的解答以及学校重大事宜的通报,民主测评了学校中层以上干部。龚校长的报告回顾了我校在全面贯彻党的教育方针,强化德育工作,提高教学质量,加强师资队伍建设,深化教育教学研究,努力改善办学条件等方面取得的显著成绩,并分析总结了存在的问题和不足,明确了今后的工作思路,为学校今后的发展指明了方向。

会议期间,代表们认真履行职责,积极建言献策,对今后的学校工作提出了宝贵的意见、建议和要求,这充分说明了代表们心系民本,关心学校未来发展的以主人翁精神。 代表们,本次会议马上要闭幕了,会上提出的工作思路会后将要逐步贯彻落实到各项工作中去,我们要努力团结全体教职员工,全面贯彻党的教育方针,进一步强化德育工作,深化教学改革,加强教育科研,优化后勤服务,为民本的建设和发展多作贡献。 代表们,我们应该清醒地看到,尽管我校各项工作取得较好的成绩,但是在某些方面还有一定不足,在今后的前进道路上还会遇到各种矛盾和困难,对此我们要有充分的思想认识。

我们相信:在上级组织的关怀和支持下,在全校教职员工共同努力下,我们一定能战胜前进中的困难,取得更大的成绩。 现在我宣布,民本中学第八届教职工代表大会第四次会议闭幕!。

职代会召开的程序和方法

职代会召开的程序和方法有:先建立职代会。再大会筹备。

后召开职代会:

1.致开幕词;

2.听取行政负责人的工作报告;

3.依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;

4.评议行政领导人;

5.审批集体合同;

6.讨论通过大会决议;

7.致闭幕词。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。职代会会期:职代会每届二年,职工代表任期二年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出席。

基层工会职工代表大会筹备工作的程序有哪些?

一.向同级党组织呈报《请示》程序筹备或换届改选职工代表大会前,工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》,《请示》一般在召开大会前一个月呈报。其内容一般包括:大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组团组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。

二.选举职工代表程序正式会议召开前一个月1代表结构根据《职代会条例》的规定,企业中层以上管理干部中的职工代表不得超过全体职工代表的20%,一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位根据实际情况自定。2代表条件

1.有一定的法律、政策素质和水平;

2.有一定的业务知识和管理能力;

3.热爱本职工作,有较强的责任感;

4.关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道,在群众中有一定的威信。3代表产生办法

1.由工会制定选举方案;

2.以工会小组为单位酝酿推举候选人;

3.以工会小组或工会分会为单位,正式选举职工代表;

4.将选举结果报送工会,由代表资格审查小组对选举产生的职工代表进行资格审查;

5.以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。4会议规模可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会,听取会议报告,参加所在代表组的讨论。

三.征集意见和提案程序正式会议召开前半个月在正式召开职代会前两周,工会印发《职代会意见和提案征集表》,分送给各职工代表组团;职工代表在广泛征集职工意见基础上,填写《征集表》;与此同时工会应组建提案审查小组,及时对“意见和提案”进行收集、分类、整理、立案,并将准备立案的提案提交职代会。

四.召开职代会预备会议程序职代会预备会议由工会主席主持,参加会议的职工代表必须超过全体代表的2/3,才符合法定人数。预备会议的程序有:1工会主席汇报职代会的筹备情况如代表比例、代表人数、提案征集等。2通过代表资格审查小组的代表资格审查情况的报告。

3提出本次职代会的议题和议程,征求职工代表意见如有无临时动议等。4选举大会主席团成员其中职工的代表应占1/

2.。5决定大会其他有关事项。

五.召开正式职工代表大会程序开好职代会是职工代表依法行使民主管理权力的重要保证,因此,应严格依照程序进行:1核实出席大会的职工代表人数,到会代表必须超过全体代表总数的2/

3.�2由单位的法人代表厂长、董事长或总经理做工作报告。3由行政有关方面的负责人做专题项工作报告。

4以职工代表团组为单位对上述各项报告进行审议,在审议的基础上提出意见或建议。5召开主席团会议,听取各职工代表团组的汇报,汇总有关问题提交单位法人代表作质询准备。6进行大会发言,同时法人代表就有关问题作质询解答。7对会议的各项议题、方案和决议,大会进行表决。

8致闭幕词,宣布大会结束。

六.对职代会决议和有关提案进行监督检查程序职代会闭会之后,由工会组织各专业小组或各专门工作委员会对职代会决议和有关提案的贯彻落实情况,进行监督检查,并将检查结果写成书面材料,准备提交下次职代会审议。

职工代表大会表决程序是什么?

召开职工代表大会的程序

1.执行主席核对到会人数,宣布开会并致开幕词简单说明职代会目的、意义,介绍本次会议中心议题和议程。

2.由企业有关负责人做工作报告随机。

3.专题议题宣读提案、宣读决议草案。

4.各代表团组分组讨论大会的各项决议、草案,对需要大会选举的候选人进行酝酿,汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

5.主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。

6.选举职工主席、职工副主席人选等。

7.对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决,形成决议逐项进行。

8.企事业有关负责人讲话,提出贯彻落实职代会精神的意见和要求随机。

9.宣布大会闭幕致闭幕词。扩展资料:企业民主管理规定第一节 职工代表大会组织制度和职权第八条 企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。

企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。第九条 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。

其中,企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业,职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。第十条 职工代表大会每届任期为三年至五年。

具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。职工代表大会因故需要提前或者延期换届的,应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。第十一条 职工代表大会根据需要,可以设立若干专门委员会小组,负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会小组成员人选必须经职工代表大会审议通过。

第十二条 职工代表按照基层选举单位组成代表团组,并推选团组长。可以设立职工代表大会团组长和专门委员会小组负责人联席会议,根据职工代表大会授权,在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题,并提请下一次职工代表大会确认。联席会议由企业工会负责召集,联席会议可以根据会议内容邀请企业领导人员或其他有关人员参加。第十三条 职工代表大会行使下列职权:

一.听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况,企业改革和制定重要规章制度情况,企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况,企业安全生产情况,企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告,提出意见和建议;审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议;

二.审议通过集体合同草案,按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案,劳动模范的推荐人选等重大事项;

三.选举或者罢免职工董事、职工监事,选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表,根据授权推荐或者选举企业经营管理人员;

四.审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况,民主评议企业领导人员,并提出奖惩建议;

五.法律法规规定的其他职权。

第十四条 国有企业和国有控股企业职工代表大会除按第十三条规定行使职权外,行使下列职权:

一.听取和审议企业经营管理主要负责人关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、企业业务招待费使用等情况的报告,专业技术职称的评聘、企业公积金的使用、企业的改制等方案,并提出意见和建议;

二.审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案;

三.依照法律、行政法规、行政规章规定的其他职权。

落实职代会意见建议

职代会意见建议篇一 近年来,全省各级工会组织适应社会主义市场经济体制改革快速发展的新形势,切实维护职工合法权益,建立协调稳定的劳动关系,促进和谐社会发展,围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体目标,积极探索在企事业单位中实行以职工代表大会以下简称职代会为基本形式的职工参与企业管理的有效途径,坚持发展了职代会制度,发挥了很好的作用,取得了较好的成效,为进一步发挥职代会制度在推进基层民主政治建设,协调劳动关系,维护职工合法权益,促进和谐社会建设中的积极作用,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《河南省企业职工民主权利保障条例》等法律法规,结合本省实际,现就进一步加强职代会制度建设提出如下意见。

一.充分认识加强职代会制度建设的重要意义 进一步提高对加强职代会制度建设的认识。

党的十七大报告明确指出,要“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益”。加强职代会制度建设,是推进基层企事业单位民主政治建设,落实科学发展观,保障职工民主权利,完善社会主义民主的重要途径;是构建社会主义和谐社会,妥善协调劳动关系,维护职工合法权益,推进建立企事业单位科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制的重要手段;是加强党风廉政建设和干部队伍建设,密切党群和干群关系的重要渠道;是建立现代企业制度,完善法人治理结构,提高企事业单位科学民主决策和经营管理水平的重要平台。 当前,全省上下围绕加快落实“四个重在”的目标任务,以及加快实现中原崛起的步伐,对进一步加强职代会制度建设提出了新的更高要求。各级工会组织要把建立和完善职代会建设工作摆上重要议事日程,采取有力措施,明确责任目标,积极开拓创新,切实发挥职代会在维护职工合法权益,促进企业改革发展中的重要作用。

二.全面提高职代会建制率 依据《河南省企业职工民主权利保障条例》的规定,企业职工100人以下的建立职工大会制度;100人以上的建立职工代表大会制度。

凡是建立工会组织的企事业单位都应建立职代会制度。 国有、集体及其控股的企事业单位必须建立职代会制度。在此基础上重点是推进多级民主管理建制工作,要积极推进集团、子公司以及拥有分配或用工自主权的分公司、分厂车间、部门多级职代会制度建设,保证职工在不同层面有序参与企业管理,充分发挥各级民主管理的积极作用。

要切实加强在豫的中央企业职代会建设,建立健全职代会组织机构,落实各项职权。 要继续大力推进非公有制企业民主管理的建制工作。重点推进大中型民营企业和在河南的世界500强外资企业职代会建制。

要通过积极有效的工作,指导和引导企业通过职代会协调劳动关系,维护职工合法权益。 要积极推进区域、行业职代会建制工作。继续贯彻落实《关于进一步推进乡镇、街道职工代表大会制度的意见》豫工文〔200

6.�38号的文件精神,凡乡镇、街道、社区、行业有工会组织的都要建立职代会制度,积极探索职代会的职权,明确相关职责,充分发挥职代会的作用。

提高厂务公开建制率。实行厂务公开是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的有效途径。凡建立工会组织的都要实行厂务公开,积极探索不同所有制单位的厂务公开内容、形式和程序,充分发挥厂务公开民主管理的作用。

三.进一步建立健全职代会各项制度

1.组织制度

1.做好职代会的换届改选工作。

职代会一般三年或五年一届。有特殊情况需要延期换届的单位,应在征求同级党组织同意的前提下,向上级工会提出延期申请并征得批准。职代会的延期只能一次,延长时间一般不超过一年。企事业单位应通过厂务公开栏等形式向全体职工告知延期理由和上级工会意见,以保证职代会的正常运作。

要及时做好职工代表的增补替换工作,规范职工代表的比例结构,以更好地实现不同群体职工表达各自的意愿和要求。

2.职工代表大会至少每年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表提议可召开临时会议。

要按照法律法规和规范性文件要求,认真开好职代会正式会议,切实保证职代会的各项职权落实到位,职代会作出的决议合法有效。扩大职工对企事业单位经营发展状况的知情权,落实职代会审议建议权,拓宽职工对企事业单位各项事务的民主参与权,完善企业集体合同方案等涉及职工切身利益重大事项的审议通过权,坚持职工对集体合同、职代会决议履行情况以及评议干部的监督权,强化职工董事、职工监事向职代会报告工作以及职代会对职工董事、监事选举罢免权。

3.保证职代会议事程序的'规范性。

要坚持提前一周时间,将职代会审议的各项方案草案送交职工代表审议;要保证出席职代会的法定人数和审议表决的应到人数;要坚持涉及职工切身利益事项职代会无记名表决的方式,最大限度地真实体现职工代表的意愿。 企业改制方案必须提交企业职工代表大会审议,职工安置方案必须经职工代表大会审议通过;职代会审议通过重大事项必须要有三分之二以上职工代表出席,并采用无记名投票方式表决,经全体职工代表半数以上通过方可审批。企业改制必须实行全过程公开,改制每一个环节接受职工监督,要向职工公开改制实际问题、改制政策方法步骤、企业重组和职工安置方案、历史遗留问题解决办法等,让职工心明、心定、心稳、心顺。

4.坚持职代会联席会议制度。职工代表大会闭会期间,需要临时解决的重要问题,由基层工会委员会召集职工代表团组长和专门小组负责人联席会议,协商处理,并向下一次职工代表大会报告予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请基层党政负责人或其他有关人员参加。

5.建立健全职代会专门委员会小组。

企事业单位要从本单位实际出发,建立健全相应的职代会各专门委员会小组。规模较大的企事业单位,应着重建立健全职代会集体合同履约检查专门委员会小组、劳动规章制度专门委员会小组、劳动安全卫生专门委员会小组、提案工作专门委员会小组、质量评估专门委员会小组等机构。规模较孝人数较少的企事业单位,可建立综合性的专门委员会小组,履行职代会各专门委员会小组的职能。

专门委员会小组应由职代会民主选举产生。各专门委员会小组应定期开展活动,并向职代会报告活动情况。

2.日常工作制度

1.职工代表工作制度 ①把好职工代表民主选举关。根据企业实际情况确定职工代表的人数、构成比例:职工数在100—200人的,职工代表不少于30人;职工数在200—1000人的,职工代表为职工总数的15—10%;职工数在1000—10000人的,职工代表为职工总数的10—3%;职工数在10000人以上的,职工代表以不超过500人为宜。

职工代表当中应有一线职工、技术人员、管理人员和其他职工组成,其中一线职工代表应占职工代表总数的50%以上;女职工和青年职工的代表应占适当比例。要逐步推行职工代表竞选制,从源头上优化职工代表队伍素质。 ②注重职工代表培训。

要加大对职工代表的培训力度,凡是民主选举的职工代表应全部进行岗前应知应会知识培训,对每位职工代表每年培训不少于8学时。通过职工民主管理相关知识培训和企事业单位经营管理的业务知识培训,以及不同方式的民主管理实践,不断提高职工代表的大局�。

职代会制度

职工代表大会工作制度试行草案——XXXX公司第一届职工代表大会第一次会议审议案总则:第一条:职工代表大会的工作制度,是企业为保证职代会各项工作有章可循,有法可依而制定出来的职代会各方面的实施细则和具体程序。包括会议制度、提案审查制度、专门小组工作制度、职工代表团组长和专门小组负责人联席会议制度、职工代表活动制度、民主管理制度。

第二条:职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的主人翁地位,调动职工积极性,促进公司各项工作不断健康、有序的开展。第一章 职工代表的产生第三条:依法与企业建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。第四条:职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行常任制,可连选连任,任期与职工代表大会届期一致。

第五条:职工代表中一线职工、工程技术人员和一般管理人员的比例应当不低于百分之五十。第六条:女职工代表比例不低于女职工占全体职工人数的比例。条七条:职工代表与企业、事业单位解除或者终止劳动关系、人事聘用关系,其代表资格自行终止。

原选举单位应当依法补选。第二章 职工代表的权利和义务第八条:职工代表的权利:TOBON

1.在职工代表大会上,有选举权和被选举权。

2.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动,闭会期间可以对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督、检查

3.因参加职代会组织的各项活动而占用生产或工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇。

对职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

4.职工代表在劳动合同期内,除严重违反劳动纪律、公司规章制度,或者严重失职、徇私舞弊、给公司利益造成重大损害,或者被依法追究刑事责任外,公司不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的,应当事先征求企业工会组织的意见第九条:职工代表的义务:

1.努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。

2.密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众的意见和要求。认真执行职代会决议,做好职代会交给的各项工作。

3.模范地遵守国家法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律,做好本职工作 。第三章 职代会的列席代表第十条:职代会根据审议问题的需要,可邀请部分列席代表参加会议。

列席代表的人数,不得超过正式代表的五分之一。第十一条:列席代表没有表决权、选举权和被选举权,不能当选为大会主席团成员。如工作需要,可聘请参加职代会的有关民主管理小组。第十二条:列席代表可以是公司领导、中层干部、普通员工,也可以是本公司的职工家属等。

第四章职工代表大会会议制度第十三条:职工代表大会会议制度包括届期和每年召开会议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项。第十四条:届期和每年召开次数。职工代表大会的届期为三年一届。职代会每年至少召开一次会议,遇有重大事项,经单位领导、工会或1/3 以上的职工代表提议,可以临时召开会议。

第十五条:会议议题。职代会议题应围绕增加单位活力、促进技术进步、提高经济效益,针对单位经营管理、分配制度、职工生活方面的重大问题来确定。第十六条:确定职代会中心议题的一般程序是:

1.工会在会前广泛征求职工代表和职工群众的意见;

2.工会与单位领导协商并提请中层干部会议讨论,形成初步议题;

3.召开职工代表团组长和职工代表大会专门小组负责人联席会议进行讨论,征求意见;

4.由工会向职工代表大会预备会议提出大会议题的建议,并由预备会议审议通过。

第十七条:预备会议程序:

1.选举大会主席团;

2.由工会主席汇报本届次职工代表大会的筹备情况,提出大会议题和议程的建议;

3. 通过代表资格审查委员会小组所做的代表资格审查情况的报告;

4.通过职工代表大会的议题和议程;

5.决定大会其他有关事项。第十八条:职工代表大会程序:

1.核实人数,致开幕词,宣布大会议程;

2.总经理做工作报告;必要时可由各部门负责人补充

3.有关行政负责人就提交职工代表大会审议的议案作专题议案报告;

4.工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况作报告;

5.表决大会决议、决定和各项方案;

6.致闭幕词,大会结束。第十九条:职工代表大会决议的形成。

职工代表大会形成决议的程序是:

1.大会主席团根据大会对总经理工作报告和各项议题的审议情况起草决议草案

2.交职工代表讨论;

3.集中意见后进行修改;

4.在大会上宣读决议草案,征求职工代表意见;

5.大会对决议草案进行表决以形成决议。第五章提案审查处理制度第二十条:职工代表大会提案是职工代表和职工群众就公司生产经营和职工切身利益方面的重要问题,提请职工代表大会讨论,决定和处理的方案和建议。第二十一条:征集题案的程序:

1.在作出召开职工代表大会的决定后,由工会或提案委员会发出征集提案的通知,向职工代表发放提案表;

2.为征集提案创造条件,向职工宣传本次职工代表大会的中心议题;

3.职工代表在听取和收集意见和调查研究的基础上,填写提案表;

4.送交工会或提案工作委员会。第二十二条:处理提案的程序是:

1.由各代表团组进行提案初审,将有立案价值的上报工会和提案委员会

2.工会或提案工作委员会就提案是否符合政策法规、是否属于单位职权范围、是否存在实施条件等方面审查,审查合格者即可立案;

4.工会或提案工作委员会对立案的提案进行归纳、分类、统计、登记,然后送交领导班子处理,提案解答处理归了长期限不得超过三十天。

5.对处理完毕的提案要通过专栏或书面通知等形式公布处理结果,工会或提案审查工作委员会要对提案的落实情况进行检查、督促。第六章 专门小组工作制度第二十三条:职工代表大会的专门小组,是为职工代表大会行使各项职权服务的专门工作机构。第二十四条:会议制度。

专门小组每季度至少召开一次例会,遇有临时工作,可随时召开。第二十五条:研究制度。调查研究工作每年至少进行两次,除小组成员外,也可根据需要吸收少量熟悉情况的职工代表参加。第二十六条:检查监督制度。

例行的检查监督每季度安排一次,专题性的或临时的可随时组织进行。第七章 职工代表大会联席会议制度第二十七条:为使我厂职工代表大会联席会议制度化、程序化、规范化。及时有效的处理需要职代会临时解决的重要问题,制定本制度。

第二十八条:职工代表大会或职工代表团组长或专门小组负责人联席会议以下简称:职代会联席会议,是在职工代表大会闭会期间,为解决临时需要职工代表大会审议或审查的某些重要问题,由企业工会召集的会议,会议解决两方面的问题:一是协商处理职工代表大会职权范围内的重要问题。二是协商处理职工代表大会日常工作中的重要问题。第二十九条:审议讨论决定通过问题的职权和范围:

1.分配制度和重要规章制度的试行方案。企业集体合同的修改补充和涉及职工切身利益的重要改革方案、工资调整、奖金分配、行业保险方案、劳动安全保护措施,规章制度等。

2.部分社�。

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