给员工生日惊喜策划方案

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给员工生日惊喜策划方案

给员工生日惊喜策划方案 篇1

一.适用范围 分公司编制内所有员工

二.福利项目

1.生日蛋糕:员工生日当天,由行政部负责在中卫xx蛋糕房采购生日蛋糕,在当天下班前由行政部当面发放给生日员工,并代表企业祝福员工的生日;

2.生日贺卡:分公司统一采购生日贺卡 ,贺卡上由总经理签字送上祝福寄语 寄语由行政部提供,于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;

3.生日餐劵:由行政部统一采购生日餐劵,于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工,餐劵由员工自由支配,分公司不做其他要求;

4.员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班。

三.责任部门 行政部:负责收集员工的生日日期,负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报。

四:经费预算

1.生日蛋糕:100元/人;

2.生日贺卡:免费;

3.生日餐劵:500元/人 ,限厨师及门卫以外员工享受;

4.生日红包:200元/人,限厨师及门卫享受。

五. 发放规定:

1.分公司全体员工可享受当年的生日福利;

2.员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;

3.可以享受此福利之日起,该年度已错过的生日不予补贴;

4.根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假,则到岗后生日蛋糕不予补发,餐劵福利继续享受;

5.本规定自20相信年11月20日期开始执行。 给员工生日惊喜策划方案 篇2

一.活动目的

1.庆祝在

一.

二.三月份的生日的员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强企业大家庭氛围的建设;

2.实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;

3.丰富员工业余生活,给员工一个面对面的交流机会,增进同事感情。

二.活动主题 公司愿与你一同成长增强凝聚力,培养员工忠诚品质,体现公司重视、关注每一位员工的成长

三.活动时间:

四.活动地点:

五.活动组织形式: 由行政部统一组织、执行

六.活动参加人员: 公司全员

七.活动前期准备

1.通知生日员工准备表演的节目,拟定节目单,表演时间5分钟左右,形式不定;

2.提前购买生日蛋糕、零食及布置;

3.提前通知与会人员

八.活动简易流程

1.顾总祝词

2.领导分发生日礼品,贺卡由顾总亲自写的生日卡片

3.表演节目

4.点生日蜡烛,切蛋糕,拍照留念

九.活动经费及预算 7人x150元=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食 给员工生日惊喜策划方案 篇3

一.策划目的 为了倡导公司“家”文化的企业理念,增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位“xx人”都能感受到“xx”大家庭的温暖,达到情感留人的目的。

特制定如下员工生日福利方案。

二.策划目标

1.公司从细节着手,关心、激励员工本人;

2.利用此次机会,传递公司文化、增强员工归属感。

三.具体建议

1.带薪假期 员工生日当天可提前下班2小时,按正常出勤计考勤。

2.生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理,并在员工生日的前一天送给员工。

在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回,生日前一天送出。

3.生日蛋糕 在员工生日当天,综合管理部提前给员工订好蛋糕,在当天中午就餐之时与同事共同庆祝,共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福,贴到公告栏上。

如员工生日当天恰逢节假日,可提前举行。 在项目人员可以由项目负责人组织庆祝,生日蛋糕费用公司可报销。

4.合影留念 过生日员工与所有同事合影留念,并由公司制作相框,赠送给员工。

四.费用预算 公司员工生日实际情况:公司现有员工106人,公司计划每人每次生日花费240元,生日蛋糕约200元∕人,集体活动约40元∕人。

一年共需25000元。

五.附件 附件: 员工生日档案 综合管理部 20xx年11月10日 给员工生日惊喜策划方案 篇4

一.活动主题: 员工生日会

二.活动时间: 20xx年4月26日周

六.中午11:00

三.活动地点: 保利24楼展厅

四.参加人员: 广州区域全体员工

五.活动流程:

六.活动预算

七.前提工作安排:

1.布置物料购买:xx

2.购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备:礼物提前2天准备好,蛋糕提前1天预订

3.预订主食、水果、饮料等:提前一天预订

4.游戏小礼品零食:

5.游戏环节设计:

6.音乐、视频设计:当天

2.6日 工作安排:

1.场地布置:

2.餐饮安排:

3.游戏环节、礼品发放环节:

4.音控:

5.拍照:

6.卫生清理、场地复位:

八.游戏环节 ppt播放生日寿星分成两队

1.游戏环节—萝卜蹲 道具:别针、卡片写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色、大头笔。 A、人数:两队队长选出各3名队员参加,共6人。 B、规则:两组人员,每组6人,每人扮演一种以颜色命名的萝卜。

以一实例加以说明:有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜,白萝卜先蹲,蹲的时候念“白萝卜蹲,白萝卜蹲,白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词,之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。 游戏进行三轮比拼。

每一轮将逐渐加快节拍速度,以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。

2.游戏环节—七拼八凑道具:托盘 任务内容:3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条。 A、人数:两队队长选出各10名队员参加,共20人。 B、规则:两组人员,每组10人,选一人负责托盘子,由主持人出题,两组人员在1分钟内,在现场观众中,找到题目中所需物品,用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。

给员工生日惊喜策划方案 篇5

一.目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使员工真正地融入到公司的大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,丰富企业文化内涵。

二.活动主题 xx集团xxxx年x月员工生日会

三.活动时间 每月举办一次,每次约2个小时,具体时间提前通知。

四.活动场地 暂时定为xx会议室,具体根据实际情况和当月活动内容安排。

五.活动对象

1.当月生日的员工;

2.邀请公司领导参加;

3.有文艺特长者带节目提前报名参加待定。

六.活动程序安排

1.准备工作:准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品,并布置活动现场 1.1人事部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名; 1.2邀请生日员工参加活动对外公布为开会,同时请领导及有文艺特长的同事参加; 1.3提前购买好活动所需物品; 1.4做好活动现场布置。

1. 5提前制作PPT、准备音乐等。

2.活动内容安排: 2.1主持人开场,让各位生日员工自我介绍,并逐渐巧妙地引入主题,给生日员工一个惊喜;提前准备PPT 2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福; 2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡贺卡可用铅笔写上编号; 2.3生日员工按编号依序领取礼物,发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事,并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。 2.4联欢游戏环节:活动形式可每月根据主题具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等,奖励给参与表演或活动获胜的'员工; 2.5齐唱《生日歌》,吹蜡烛许生日愿望,分享生日蛋糕; 2.6合影留念; 2.7主持人寄语,生日会结束,清理场地。

七.游戏方案

1.方案一:成语接龙集体游戏 1.1位置或分组安排:生日员工站/坐成一排,不分组。

1.2游戏规则:说出开头的成语,如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字,如“天长地久”,就要说“天”字开头的成语也可以说同音字,一直接下去,5秒内接不上的就算输,输的人要接收惩罚。 1.3惩罚:预先准备好纸条,纸条上有一个词语,每个受到惩罚的人,要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来:洞房花烛夜,我xxx名字+抽中的词语。

2.方案二:你划我猜分组游戏 2.1分组:生日员工3人一组,一个比划,一个猜,一个按幻灯片。

2.2规则:在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来�。

公司员工庆祝生日活动方案

为确保事情或工作高质量高水平开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是我帮大家整理的公司员工庆祝生日活动方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

一.策划目的 为了倡导公司“家”文化的.企业理念,增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位“XX人”都能感受到“XX”大家庭的温暖,达到情感留人的目的。特制定如下员工生日福利方案。

二.策划目标

1.公司从细节着手,关心、激励员工本人;

2.利用此次机会,传递公司文化、增强员工归属感。

三.具体建议

1.带薪假期 员工生日当天可提前下班2小时,按正常出勤计考勤。

2.生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理,并在员工生日的前一天送给员工。

在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回,生日前一天送出。

3.生日蛋糕 在员工生日当天,综合管理部提前给员工订好蛋糕,在当天中午就餐之时与同事共同庆祝,共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福,贴到公告栏上。

如员工生日当天恰逢节假日,可提前举行。 在项目人员可以由项目负责人组织庆祝,生日蛋糕费用公司可报销。

4.合影留念 过生日员工与所有同事合影留念,并由公司制作相框,赠送给员工。

四.费用预算 公司员工生日实际情况:公司现有员工106人,公司计划每人每次生日花费240元,生日蛋糕约200元∕人,集体活动约40元∕人。一年共需25000元。

企业给员工的生日福利有哪些?

企业给员工的生日福利有以下这些:

1.生日贺卡,公司设计制作统一格式的贺卡,贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名,生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。

2.生日蛋糕券,品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券,或其他各种面值的单张产品券,员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕,如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券,超出部分费用员工自理,不超过100元蛋糕店不找零钱。

3.公司员工转正后可享受当年生日福利,界定日期以批准转正之日起为准,没有正式转正的不享受此福利。

4.员工生日以办理入职手续时,递交的身份证复印件所确定的出生日期为准,无证件的不享受此项福利。

5.可以享受此福利之日起,该年度已错过的生日不予补贴。

6.已发放的蛋糕票丢失不补。

7.企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期,并上报总经理签字审核后执行。

8.企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券,并送上公司的祝福。

公司员工生日活动方案

为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢?下面是我整理的公司员工生日活动方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司员工生日活动方案1 为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。

一.适用人员: 饭店所有的员工

二.福利项目

1.三年含以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。因工作需要,不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。此条需斟酌

2.红鸡蛋 员工生日当天,可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个

3.生日贺卡、生日礼物 生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工礼物标准附后。 饭店领班级含以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

4.生日专栏 在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。

5.短信祝福 由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

6.集体活动 在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活动内容:卡拉OK、蹦迪,集体生日蛋糕。

若当月生日人数较少,就两月或季度举办一次。

三.责任部门:

1.人力资源部:负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请,生日物品的申购。

2.后勤处:按照人力资源部提供的生日人员名单,提供生日红鸡蛋。

四.具体要求:

1.人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日以员工信息登记表上生日为准。

2.名单确定后,后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10:00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3.人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡,并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

4.每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY,负责人员的组织和安排,并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

5.遇饭店领班级含以上人员的生日,人力资源部需提前一天告知总经理。

五.费用预算

1.红鸡蛋2个:2元/人

2.贺卡1张:2元/人左右

3.生日礼物: 员工:20元以内 领班含享受领班级待遇人员:100元以内 主管:150元以内 经理:200元以内 总监以上的饭店领导:300元以内 经理级以上人员另送生日蛋糕一个

5.0元。

4.集体生日PARTY:每次500元左右。

六.其他规定

1.集体生日PARTY时间一般安排在月底,时间:晚上7:30—9:00。由本月生日员工自愿参加,原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加,但是特殊情况除外。

2.本规定从20xx年4月1日开始执行,以前有与本规定冲突的,以本规定为准执行。 公司员工生日活动方案2

一.策划背景: 如今,很多公司为了留住优秀员工,除了待遇留人、平台留人,感情留人也日趋被关注,对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注,为了让每位在大工的.员工切实感受到大工家庭般的温暖,特制定以下员工生日福利方案。

二.策划目标:

1.公司从细节着手,关心、激励员工;

2.利用此机会,传递公司文化,加强员工归属感。

三.福利项目 适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工

四.责任部门: 人力资源部:负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请,生日物品的申购。

五.具体要求:

1.人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期以员工应聘表上的日期为准,并以通知的形式提交总经办审批。

2.批准后的人员名单复印后,人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。

3.人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物,在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。如遇节假日则提前或者顺延 公司员工生日活动方案3

一.策划背景 如今,很多公司为了留住优秀员工,除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注,对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日,简单赠送生日蛋糕已成为形式化,这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

二.策划目标

1.公司从细节着手,关心、激励员工本人。

2.利用此机会传递公司的企业文化,加强员工的归属感

三.策划原则及宗旨

1.要有惊喜

2.贴近需求

3.最经济的方式达到最优秀的效果

四.责任部门

1.每月初管理课筛选出本月度生日的员工,并将名单以邮件形式发给各部门文员,将消息更好的传递给员工。

2.管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品每次购买的东西都不一样

3.购买生日蛋糕以人数的多少购买蛋糕的大小

五.与员工的互动

1.与员工做一会儿游戏,缓和气氛、放松心情

2.与员工共同完成抽奖活动

3.由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

4.与员工共同分享生日蛋糕

六.为减少公司成本的开支,又让员工感到温暖与关怀。 以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围,将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

七.费用预算

1.生日蛋糕、零食:以人数多少购买

2.贺卡:1元

1.x1800=1800元

3.生日抽奖:25x1800=45000 本规定从20xx年7月15日开始执行 公司员工生日活动方案4 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖,特制定以下新的员工生日福利方案。

一.适用范围 公司所有转正的员工。

二.福利项目

1.生日贺卡 公司设计制作统一格式的生日贺卡。

贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理,并在员工生日当天发给生日的员工。

2.集体活动生日会 每月下旬举办当月生日人员的集体生日会,活动内容为:集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等,可有效促进员工之间的情感沟通,活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一起参加集体生日会。

三.责任部门 行政部:负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。

四.具体要求

1.行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日以身份证为准,并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。

2.行政部申请到集体生日会费用后,在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。

本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表,负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会,时间一般为晚上,预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕,由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。

3.集体生日会上生日人员须拍好活动照片,筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照�。

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