聘书的格式是什么？
聘书的格式如下:
1.标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。
2.正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。
3.结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4.署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。注意事项
1.对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。
特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。
2.只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。
3.因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。
聘书的标准格式是什么？1.标题聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
2.称谓聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。
3.正文交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2021年1月1日至2022年12月31日”。明确聘任待遇。
聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
4.结尾聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。
5.落款落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。
扩展资料作用:
1.可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2.可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。
聘书格式是什么？聘书可以算任职证明。聘书又称聘请书，它是指单位或个人用来聘请有关人员担任某一职务或承担某项工作任务时使用的一种专门文书。
聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定格式的文书。
聘书格式要求聘书，是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书 。
我给大家整理了关于聘书书写格式要求和范文。供大家参考! 聘书格式要求【
1.� 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。
一.标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
二.称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。
常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。
三.正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容: 首先，交待聘请的原因和请去所干的`工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。
如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。
四.结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。
如“此致——敬礼”、“此聘”等。
五.落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。 聘书格式要求【
2.�
一.标题 在单页聘书的上方居中用较大字体书写“聘书”或者“聘请书”字样。
二.称谓 另行顶格书写受聘者的姓名和职务或称呼，如“先生”、“女士”、“同志”、“教授”等称呼，称呼后加冒号。
三.正文 称谓下另行空两格书写，根据聘请目的不同而有所区别:
1.聘请受聘者担任荣誉职务。正文一般包括聘请担任的职务名称和聘请者的祈请等，也可以写明聘任的时限。
2.聘请受聘者担任实际职务。正文一般包括聘请担任的职务名称、聘任的时限、聘任的报酬等。
3.聘请受聘者担任临时职务。正文一般包括聘请担任的职务名称，实际职务的聘请应当注明具体的到岗时间和到岗地点等。
四.结语 一般在正文下另行空两格书写“此聘”等字样，后面不加标点符号。
五.落款 在结语右下方书写聘请者名称和聘书发放的具体日期。
聘请者如果是单位应当加盖公章，如果是个人应当有个人签名。 聘书格式范文【
3.� 聘书 兹聘请 先生小姐担任本公司 一职。 自 年 月 日起生效。
