安全先进班组事迹材料范文

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安全先进班组事迹材料范文

安全先进班组事迹材料 范文 1

一.2020年全年 工作 总结 2020年是个不平凡的一年,在这即将过去的一年里,在作业部的正确领导下,我们班组的各项工作均顺利进行,我们坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面落实隐患治理排查工作,在班组内部全面推行安全生产目标管理,加强“四个重点”的控制力度,确保现场作业的监督,努力打造合格班组实现了工伤事故为零,火灾事故为零,危险源点控制及整改控制的完成。

1.深入开展“隐患排查、辩识工作”、时刻加强各项 规章制度 和安全操作规程学习,使班组内部人员的危险源辨识能力加强,使班组内危险源点始终处于在安全可控的范围内。

2.为了取得合格班组的成功验收和班组安全工作建设情况,全班人员齐具智慧,共同努力,使得两项工作均取得不错的成绩。

3.对于2020年我们班组新分的人员我们认真落实班组级 教育 ,同时加强节假日期间人员的 安全教育 。

4.加强班组安全建设,强化班组安全管理,因为班组是安全生产的基础,只有健全班组“安全生产五项制度”及班组岗前5分钟安全交底工作,才能使每个人每天对安全有深刻的认识。

5.加强重点作业的监督及落实: 由于所涉及的危险区域多而杂、例如为保证职工及身体健康,防止煤气、氧气等介质对检修人员的伤害,出入煤气区域均使用煤气防护用品,出入氧气区域则禁止吸烟或动用明火,同时班组长、安全员还会加强现场作业的监督,从根本上杜绝事故的发生。

二.2021年安全工作安排 2021年是作业部保生产、严管理、增产减排的一年,也对我们班组提出了更高的要求,在日常工作中我们要抓住现场作业的控制、提高对重点作业的监督。

1.深入开展危险源点辩识排查整改工作,强化班组内部隐患的整改,做到有隐患必整改、减少隐患的存在,提高职工作业前的辩识能力。

2.加强09年安全工作目标的实现: 2021年安全生产中的安全生产事故给我们敲响了警钟,为了切实加强现场重点作业,应做好以下几点: ⑴加强现场监督和防范 措施 的落实。 ⑵针对2021年事故,教育职工严格遵守规章制度及操作规程。

做好新工人、休长假职工的安全教育,切实有效杜绝“四个重点”中的重点人的教育监督。

3.加强班组内部控制的危险源点的日常管理,确保全年安全生产目标的实现。 安全先进班组事迹材料范文2 2020年生产二班在全年生产工作中达到“工作零违章、安全零事故”的目标,为达到这个目标,生产二班全体成员在班组安全生产工作中是如何做到的呢?通过实践 经验 总结认为,班组搞好安全生产工作可以从以下五点要素去做。

一.统一认识 班组是企业的基本构成单元,它好比大厦的地基,地基不结实,大厦就会有倒塌的危险,所以班组安全管理的好坏,直接决定了企业安全生产的状况,可以说班组是企业各种事故的主要“发源地”,只有班组的安全工作搞好了,事故频率减少了,企业的各项安全管理措施才落到实处,安全管理才能收到实效。MAP生产车间,顶岗员工多, 文化 素质不高,因而增强班组凝聚力,让班组与班组成员之间形成共荣辱,共命运的统一认识,是班组安全工作做到实处的首要因素。

二.带着感情抓安全 安全工作的本质就是使人的生命和健康不受威胁,安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事,必须用严谨、认真的态度来对待,它要求自觉地把精力用到这项工作上,聚精会神,专心致志,因而只有带着感情去做,才能干好这项工作。

同时,血的教训警示,必须带着感情抓安全。每一起事故发生后,人们都会发现,造成事故发生的原因往往十分简单,只要把握住其中一个环节,就可避免事故的发生,而且很多事故的原因是相同或相似的。究其原因,就是漠视生命、麻木不仁,因而造成安全生产的责任和措施落实不到位,形式上走过场。只有带着感情抓安全,才能增加责任心落实安全措施,及时发现和消除安全隐患。

生产二班在安全生产中提出“快快乐乐上班,平平安安回家”的 口号 ,就是基于带着感情抓安全,一起事故对于一个企业来说,可能是几千分之一,几万分之一的不幸,但对于一个家庭来说,就是百分之百的灾难。生产二班的全体成员已经形成了从“要我安全”到“我要安全”转变的安全意识。才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。

三.总结历史经验,明确奋斗目标,建立班组安全生产档案 生产二班在全年生产中,总结车间班组的历史经验,明确“安全第一,预防为主”的奋斗目标,建立了一套还不尽完善的班组安全生产档案,把各岗位曾经发生的或仍存在的事故因素,安全隐患记录在案,并结合车间、厂部的意见,使班组安全生产档案均能实施对事故隐患清查与整改的登记,实施对危险源的登记与安全事故应急处理预案的制定,并能明确和落实对事故隐患与危险源的监控,整改责任措施。

但班组的安全生产档案建立实施进展还不平衡,基础工作还很薄弱,有待于深化。

四.班组安全管理的六项要求 生产二班在实际工作中,严格按照六项要求来管理班组。

1.坚持认真召开班前安全会。会上多次强调各岗位的主要危险因素和对策,使每个班员在生产过程中心中有数。

2.坚持每周开展班组安全活动,调动职工参与班组安全管理的积极性。

3.坚持做好日常检查工作。在检查过程中要细致入微,发现问题及时处理,切忌侥幸心理。

4.做好职工思想教育工作。及时了解职工的情绪变化,并给予疏导,就能很好的避免事故的发生。

5.各项记录要详实准确,才能做到信息汇集沟通。

6.工作要踏实,不走过场,不搞临时突击。

五.班组安全管理离不开上级领导部门的大力支持 生产二班在全年生产工作中达到“工作零违章、安全零事故”的目标,是在车间、厂部上级部门监督指导下达到的,生产班组发现事故隐患 报告 车间、厂部,厂部、车间总是及时给予整改。例如:干燥塔岗位下料口粉尘特别严重,严重影响到职工的健康,经班组建议,厂部及时停生产进行整改,虽然影响了厂部的生产和班组成员的收入,但消除了对职工生命健康的危险因素,让职工体谅到厂、车间、班组的关怀和对安全生产的重视。又例如:厂里定期对班组进行安全培训,内容从安全规章制度到事例分析,从外部事故到本厂内各种事故隐患等无数个例子,充分显示了厂里对班组安全管理工作的支持,离开了他们的支持,班线的工作是做不到,也是做不好的。

总之,班组安全生产工作在以上五要素上做到不走形式,班组的安全生产工作一定能再上一个台阶,2020年生产二班的成绩已成过去,在2020年以后的每一年,还需全体班组成员齐心努力,共同总结提高,这样,班组才能实现“快快乐乐上班,平平安安回家”的共同目标。 安全先进班组事迹材料范文3

一.增强员工安全意识。 只要员工具备较强的安全意识,才能有效预防事故发生,只有全体员工自觉地参与安全管理,自觉遵守安全生产规程,自觉维护自身的生命安全,才能实现安全生产,对员工安全意识的培养,强化,是从正面培训和侧面引导两个角度进行。

首先,企业员工只有正了解所在工作环境的危险因素,才能在日常工作中有意识做到“三不伤害”.定期将危险源点,作业规程及可能出现的伤害对班组员工进行培训,在培训过程中还根据车间实际情况,考虑到每位员工特别是刚入厂参加工作的的实际接收和理解情况,不厌其烦地反复宣讲使人人掌握。培训形式不拘一格:安全生产月,班前班后会,周一安全日,安全例会,事故案例分析会等。 其次,安全工作中还从侧面进行引导,将安全生产与员工切身利益联系起来,将员工个人的身心健康与家庭,父母,妻儿的生活联系起来,大力宣传“一人安全,全家幸福”的观念,使员工发自内心的重视人身安全,重视安全生产。实现以“要我安全”到“我要安全”的转变,从而班组员工自主地预防安全事故的发生。

二.提高员工安全生产技术能 落实“预防为主”方针,要求班组全体员工较好地掌握安全生产检修技能,加强技能培训,建立完善的培训机制,将安全培训纳入 工作计划 ,并建立于安全生产技术相关的激励机制,鼓励员工不断提高安全检修技能水平。 针对我厂实际情况,对不同岗位氧,氮,煤气,低温,高温,内压所涉及的专项 安全知识 培训,对重大危险源组织开展事故预防及应急演练,并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容,进行经常性培训教育。班组还定期组织开展岗位劳动安全竞赛活动。

来提高员工安全生产技能。由于班组的全员参与及团。

先进班组申请书

 尊敬的领导:你们好!我们是x级x系x班x号公寓x寝室团小组。闻院内即将举行评选优秀团小组的活动,根据我们x寝室团小组的各方面具体表现,团支部一致认为我们有能力参与此次评选,故特向领导提出申请,望领导认真审核我们寝的实际情况,并能最终给予批准.我们x寝室团小组,一个激情飞扬、活力四射的集体,一个团结友爱、自强自信的集体!我们热爱学习,树学高为任之风;我们修身养性,行身正为德之举。

我们是一支朝气蓬勃的队伍,以拼搏的精神挑战生活。有阳光就有向往,在xx学院这个神圣的大学堂,我们一同成长,一同铸就辉煌,一同实现各自人生的愿望,一同把梦想的花儿绽放。在学院.系团委的领导和辅导员的指导下,我们积极进取,求真务实,开拓创新,无论是团员思想政治修养,团组织建设,学风建设,还是社会活动方面,都积极参加,并且都取得了较好的成绩。

一.提高思想道德素质,加强政治修养在思想方面,我们x寝室团小组一直将提高团员的思想道德素质,加强政治修养作为我们团小组工作的重点。我们深知大学生团组织的重要职责就是让每一个小组团员了解党的历史,了解情况党的领导地位和核心作用;通过团组织生活,使团员了解情况党的基本知识,了解党所制定的各项新的方针政策,从而更加坚信党的领导和社会主义制度.为了加强团支部建设,我们x寝室团小组支部定期开展团组织生活,总结同学们最近的思想动态,组员宣传党的思想和政策,充分调每位组员的积极性,使大家全身心的投入到学习和工作中去。

我们xx寝室团小组8名同学全是共青团员,全部团员向党组织递交了入党申请书,其中1名团员参加了入党积极分子提高班的培训学习,并且已经结业,团小组成员思想积极上进,认真学习党的理论知识,力争早日加入党组织。

二.突出寝室集体观念,营造良好的寝风、学风入学之初辅导员老师便向大家强调了学习的重要性。良好的学风是取得优异成绩的前提,同学们共同努力是取得优异成绩的保证。

在团委和团支部的带动下,我寝形成了一种“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。在这样一种氛围下,同学们经常在一起探讨学习上的问题,互帮互助,共同进步。学习成绩优异的同学也尽自己最大的努力帮助暂时落后的同学,排除他们学习上的障碍,调整他们的心态,使成绩稍差的同学能够以最快的速度赶上并力争超过其他同学。

英语好一些的同学在生活中向成绩稍差的同学交流英语学习的乐趣,提高了他们的学习热情,使集体共同进步。在参加的计算机二级考试中,两人参加并且全部通过。在参加的计算机三级考试中,六人参加,通过率也很满意。

在院领导组织的班级到课情况抽检中,我们x寝室团小组未出现缺课现象,并且上课纪律良好,多次受到授课老师的表扬。在今后的学习中,我们x寝室团小组的同学仍将保持和发扬我们的寝风.学风,靠自己的努力在今后的日子里争取更大的成绩!

三.团结协作,脚踏实地,做好各方面工作团小组的领导核心是团委和团支部。各个团小组分工明确,责任到人,保证团小组日常管理稳定有序。团小组密切配合组织各种有意义的活动。

宿舍管理是我们x团小组的一项重要工作内容,室友亲如一家,都把彼此当作兄弟,互相关心,互相爱护。虽然在宿舍难免有一些吵吵闹闹,但这些不但没有破坏我们的友谊,反而增进了我们之间的感情。 

四.积极参加青年志愿者实践活动我们x寝室团小组的同学积极参加志愿者活动。六名同学全是志愿者,宣传爱国主义精神……在实践中服务,提高广大学生的思想素质、服务意识和各方面能力。

同时,我们通过接触社会,提高了学习兴趣,丰富了知识,开拓了视野。我们总能够在自己的岗位上,很好地完成本职工作,并且互相协调、互相帮助。文体等方面,我寝充分发挥了优势,积极参加学校.班级的各类活动。

五.获奖情况我寝同学团结一致,努力拼搏,不畏困难,勇往直前,共同为这个集体增添光彩,一年多的奋斗创下了不少荣誉,我寝室曾获“201x—201x年度优秀寝室”荣誉称号!

六.改进工作,再创辉煌总结过去的各项工作,我们有我们成功的地方,也有不足的方面,为此,我们将在今后主要改进以下工作:

1.继续开展党的思想、方针学习活动。

但我们将在保持活动的严肃性上作一些形式上的创新,并结合本寝的实际展开。

2.开展更多活动增强寝室的学术氛围。及时向辅导员老师反映问题,并与相对较沉默的同学更多地谈心,尽最大努力使其能融入班集体,增强自身的社会交际能力。

3.多组织和参与一些社会活动,让我们这个集体更加活跃、精彩!以上所有介绍大致概括了我们是x级.x系x班.x号公寓x寝室团小组的整体情况。我们将更加团结一致、锐意进取,齐心协力,秉承“崇德上学,厚积薄发”的校训,用我们青春的热情,迎接明天新的挑战!望领导在审核我寝的实际情况后,能批准我们的申请。

先进班组怎么写

先进班组申报材料电工班组全体人员首先感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对电工班组的支持和帮助,及对电工班组工作的肯定。电工班现有员工4名,在全体电气人员的共同努力下,发扬特别能吃苦、能战斗的作风,不断学习法律法规知识和企业规章制度,提高全班职工的整体素质,团结一致,立足岗位,精细管理,务实创新,圆满地完成了公司下达的各项目标任务。

一.安全方面2017年,我班组根据的生产发展要求,结合班组实际情况,制定各项安全规章制度及安全操作规程,并认真开展学习和落实。始终坚持"安全第一,预防为主"的原则,工作中牢固树立 “责任重于泰山”的意识,熟练掌握安全专业知识,预知危险,分析和控制危险,做好各方面安全防范措施。通过班前会,强调安全事项及区域内作业的危险部位,停送电严格执行操作票手续,操作时,班组人员精力集中,有条有序的认真操作,对操作可能出现的问题,做好事故预想和对策,操作后认真总结。在班组各成员的努力下,这一年来我班安全形势取得了有目共睹的成绩,班组没有发生机械事故及轻伤及以上人身安全事故。

二.生产业务方面通过班组成员间的交流学习,提升个人技术技能,增强自身业务水平。

自公司试生产以来,电工班组肩负全厂的电力安全负荷运行,为保证每台生产设备的正常运作,我班实行24小时不间断值班制,对生产运行过程中出现的电气设备故障,随叫随到,分秒必争地缩短事故处理时间。我们坚持做好每天的设备巡检工作,认真记录,及时发现现场设备存在的安全隐患,提出解决方案并认真落实;对班组发生的异常事件,及时分析原因,查找事故源头,做好事件的详细记录,并举一反三,制定今后发生同类事故的防范措施。在工作中大家严格要求自己,通过带头作用,电工班组人员养成了不怕苦、不怕累,关键时刻能拿得下的优良作风。

例如:参与并完成了锅炉、精炼、发油房等车间的电气调试;为提高码头收油效率,利用停机时间对收油泵控制做电气改造;在小包装车间的电气安装中,我们加班加点,克服了时间紧、任务重、人员少的困难,在指定时间内完成了小包装车间的电气安装、调试工作,确保了按期投产等等。大家经过过程的参与,虽遇到过很多难题,但通过逐个解决,员工们也学到很多维修、维护经验和精湛的技术技能,增强了工作信心,提升了电工的个人综合能力。

三.团队建设方面我们重视团队的力量。

在人员管理上,电工班组更多地体现以人为本的思想,不断增强本岗员工队伍的凝聚力,营造温馨环境。我们从落实各项规章制度抓起,用制度规范岗位员工的言行。为完善交接班制度,每天交班人与接班人一起交接设备运行情况,把生产存在的问题当面交接清楚,以便接班人员和班长能够及时掌握生产情况,有效避免了事故隐患,确保了安全生产。

我们发扬团队合作精神,帮助新进员工,熟悉车间环境,了解设备情况,通过学习和指导掌握图纸以及资料。我班人员对各部门人员态度和蔼、热情,分析问题有理有据、不急不躁,全年电工工作得到大家认可,投诉率为零,更树立了电工班组人员积极争取先进集体的信心。

班组文化建设先进班组汇报材料

一.班组简介 宿舍区项目部彩虹班现有员工15人,除班长1人为男性外,其余14名成员均为女工。正是这支以女性为主力军的队伍肩负起了机场宿舍区10个自然小区187栋住宅楼的服务质量检查监督,业主来访接待、投诉,管辖楼物业费收缴及突发事件和危机事件的协调、处理等工作的重任。

二.创建方针

1.班组目标:打造01234新班组 坚持零距离服务。即用真诚的服务与业主交朋友。 坚持一站式服务。即跟进服务,减少中间环节,替业主解决燃眉之急。 坚持两手服务。

即依法服务和亲情服务。 坚持三方兼顾服务。即达到业主、员工、企业的利益均衡。

坚持四个环节改善服务。即端正服务态度、提高服务技能、规范服务 流程、强化服务礼仪。

2.班组口号:我服务,我快乐。

3.班组理念:真情奉献,全心投入。恪守真诚,微笑服务。

4.班组精神:以精细化管理提升服务品质、以亲情化服务超越业主期望。

三.探索管理新模式

1.全员参与班务 在彩虹班每个人的想法和意见都会得到充分的尊重,同时给予员工施展才华的舞台和上升空间。制度上,提出合理化建议者将得到表扬和奖励,从而极大的调动了员工们的积极性和参与意识。由员工提出的建议,实施效果非常好,提高了执 行力。

2.透明化管理 彩虹班在日常管理中非常重视透明化管理,将机场宿舍区平面图、《上市房物业费收费明细》、《北京市物业管理条例》及《彩虹班制度》等制作展板安装上墙,使每一位员工对工作目标和工作职责更加明晰,从而更好地指引其开展工作。

3.制度公约化 制度的强制性难免使员工产生对抗情绪。怎样才能使员工自觉、主动并积极地遵守现有制度呢?彩虹班在制度建设中大胆的尝试班组公约制度。通过班长号召、全员提出、全员通过,成员签字的方式制定了8条彩虹公约,并将公约贴在活动园地内,使大家能日日见,时时醒,增强了员工的自我约束意识。

4.引进赛马机制、深度激活员工潜力 彩虹班在管理工作中积极探索管理模式,为了在班组中形成“你追我赶”的良好氛围,彩虹班引入了“赛马机制”,按岗位开展“季度之星”评比活动。

对评选出来的“星”级员工,采用佩戴彰显荣誉的徽章给予精神鼓励,同时将评选结果与当月绩效考核挂钩。通过班会上 “星”级员工交流工作经验,分享成功秘笈,使班组成员自发的对标标杆,学习标杆,达到了促使全员赶超标杆的目的,使员工们在工作中实现自我激励、完成自我超越。

5.八全管理模式 20XX年6月,彩虹班提出了“八全管理模式”,即全员有责、全员参与、全员管理、全员思考、全员创新、全员创标、全员实践和全员学习。号召员工积极参与班组事务,以主人翁的态度对待岗位工作,不断学习,在工作中学会思考。

鼓励班组成员勇于实践、敢于创新。通过四个多月的管理实践表明,“八全管理模式”激发了员工的.责任心和参与意识,使班组成员不再是管理的旁观者,而是主动的参与 者,逐渐形成人人都管事、事事有人管的良好局面。

6.建立彩虹体系 彩虹体系包括:《彩虹员工档案》《彩虹有稿》、《彩虹培训考核》、《彩虹计划》、《彩虹案例库》《彩虹在行动》和《彩虹文化》。

《彩虹员工档案》记录了员工的喜好、愿望和对班组的美好寄语;《彩虹有稿》保存了彩虹员工积极投稿的稿件,有已经刊登也有未被选上的,它的存在记录了员工们在日常工作中的用心发现;《彩虹在行动》将彩虹成长的历程呈现在大家眼前。 另外,彩虹班还有完备的工作台帐,不仅能反映成员的辛勤工作,还对管理创新和持续发展也有着非常重要的作用。

四.服务品牌建设

1.制作并佩戴彩虹班徽 彩虹班制作了彰显彩虹品牌的班徽,并举行了班徽佩戴仪式,使班组形象及服务都打上了彩虹的标签。

班组成员纷纷表示,戴上班徽就有一种强烈的团队归属感,感觉自己是这个团队中不可分割的一部分了。

2.开通“机场百事通”服务 接听业主来电是彩虹班的一项重要职责。彩虹员工通过对日常来电内容分类抽样统计发现,其中10%的电话是咨询生活区服务点及商家联系方式的。于是彩虹班结合业主需求,统计了包括市政配套设施如:机场医院、派出所等、餐饮、宾馆、婚纱摄影、健身、票务等在内的412个电话号码,推出了机场百事通的新服务,为广大业主提供方便。

彩虹班敢于创新,突破固化思维,选用班组内部员工身着工服拍摄制作的“百事通”的宣传画分别在《今日物业》、物业公司内网及南楼网上得以刊登,取得了较好的宣传效应,加深了机场居民对物业公司品牌的认知度。

3.积极参加社区工作和服务活动 彩虹班在做好本职工作之余还积极参加社区举办的各项活动。20XX年,彩虹员工参加了南平里社区主办的“蓝丝带”志愿服务在行动活动,并定期为社区居民提供公益服务。

彩虹员工热情的工作态度和贴心的实际行动深入居民心中,彩虹也因此成为了社区中一道绚烂的风景。20XX年6月至12月期间彩虹员工全力配合社区圆满完成了全国第六次人口普查工作。

4.申报“学雷锋”志愿服务团队 为了进一步增强员工的服务意识,增加班组成员的社会责任感,在纪念雷锋50周年之际,彩虹班以团队的名义申报了全国“学雷锋”志愿服务活动,以期能为更多需要帮助的人提供援助。

5.宣传 彩虹班非常注重宣传工作。

班长经常鼓励员工用心发现工作中的人和事,通过自己的笔将班组开展的工作向外界宣传。员工们也积极响应,纷纷踊跃写稿,并在《今日物业》上发表刊物7篇。

五.文化建设

1.阳光大课堂 良好的员工素质是服务提升的基石。

在学习型组织建设活动中,彩虹班积极响应公司号召,努力探索、寻求新的学习模式。考虑到普通培训枯燥、被动的教学特点,彩虹班突破以往的培训模式创办了以员工互。

化工操作先进班组申报材料个电气的看看,只做参考,格式等。 先进班组汇报材料电气班组全体人员首先感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对我电气班组的支持和帮助,感谢各级领导对我电气班组工作的肯定。在公司、分场各级领导的正确领导及全体电气班组人员的共同努力下,克服了设备老化、缺陷较多,人员思想不稳定等多种困难,圆满地完成了厂领导安排的各项任务,并多次受到公司的奖励。为了顺利完成厂里下发的各项任务,保证我电厂电网及电气设备安全经济运行,年伊始,电气班组针对可能出现的问题及需要进行的工作,制定了详细的规章制度,严密部署,认真落实。在安全管理方面,我电气班组清楚的认识到每个班是安全管理的基本环节,只有把每个班的工作搞好了,才能把整个电气班组的安全工作提上一个新台阶。

跪求煤矿采煤队的安全工作先进班组申报材料!!

煤矿采煤二队“安全先进集体”申报材料强化现场管理真抓实干确保安全生产—羊场湾二矿采煤二队“安全先进集体”申报材料 羊场湾二矿采煤二队现有职工171人,其中党员3人,队干6人,临时工157人,占职工总数的89%,初中以上文化程度150人,占87%, 少数民族60人,占职工总数的35%。自1999年6月组建以来,这个队党政班子一直十分重视安全生产工作。

他们牢固树立“安全第一”的思想,狠抓现场管理,狠抓安全责任制的落实,狠抓质量标准化工作,连续五年实现了安全生产。特别是自2004年以来,该队认真贯彻落实集团公司、矿党政会议、文件精神,坚持“安全第一,预防为主”的生产方针,深化认识抓责任,强化管理抓现场,全年累计生产原煤28.21万吨,循环率达98%,采面优良品率达96%,职工持证率达100%,全年消灭了轻伤以上人身事故,实现了安全生产五周年的好成绩。 一年来,该队在安全生产的成功做法主要有以下几点。 深化认识抓责任 2004年,该队把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做一件大事来抓。要求各级各类人员切实负起各自的安全生产责任,把安全生产当作队管理人员的第一责任、煤矿的第一政治、企业的第一效益、职工的第一福利的角度去认识、去抓、去管,在生产中严格执行安全生产一票否决制。

根据各作业工种性质该队制定了各工种安全生产责任制31个,主管队长一直延伸到井下生产作业者。并注意把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来,加大考核力度,促责任落实到位。通过深化思想认识,使大家都明白自己所肩负的安全生产责任,真正做到了在安全生产上人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。

强化管理抓现场 2004年,该队党政一班人,坚持安全重在现场,管理重在现 场的思想。全队上下,劲往下使,眼往下盯,根往下扎,狠抓现场管理,认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。

无论队长、书记还是技术员,至少保证每班有人下井检查安全生产工作。他们加强了采面“四对八梁”的管理,规范采用支架结构,消灭单挑梁、消灭卸压柱、失效柱,确保了采面支护强度。从炮组人员抓起,规范放炮行为,严格执行班组长跟炮机制,杜绝超段长放炮和其他违章放炮,控制三分层回柱时窜矸伤人。

狠抓放炮、移溜和回柱放顶工作,确保安全生产。一年来,该队顺利安全完成采面搬家收尾和初采初放工作。 硬化标准抓质量 该队一直把质量标准化工作当做一项基础工作来抓,认真落实工 程质量是“生命工程”的思想,大力开展“质量标准化,安全创水平”活动,在工程质量上坚持一把手抓到底,一把尺子量到底。队每月坚持召开一次工程质量会议,对采面工程质量上存在的问题及时整改。

队上质量检查员对每班的工程质量进行检查验收,及时把信息反馈给主管队长或值班领导。班组之间开展长期性的工程质量自检、互检工作,工程质量不过关,不得交班。对上级部门查出的问题能当场解决的立即解决,解决不了的定人员、定措施、定标准、定复查人“四定”的原则限期解决。一年来,该队采面工程质量消灭了不合格品,优良品率达96%以上,班评估B级率达100%,连续四个季度达标均达优良标准。

活化载体抓活动 2004年,该队开展了一系列的安全活动,用以提高职工的综合素质,传达企业安全生产管理理念。年初以来,按矿要求开展了“安康杯”“上纲要”“岗位练兵,技术比武”等活动,使安全生产的思想意识在职工心中根深蒂固。三月至九月底开展了声势浩大的岗位练兵,技术比武活动,九月初至十一月开展了现场安全教育培训活动,极大的调动了广大职工的安全技术素质,为该队的安全生产、提高正规循环率、节支降耗等各项工作起到了极大的作用。放炮会战活动,规范了采面放炮行为,减少了违章放炮。

在党团员、岗网员中间开展的“六无”活动,工会、家协会组织的井下送温暖活动以及由团委、工会组织的“现场安全知识问答”活动、安全演讲活动,在提高职工安全技术素质、鼓舞士气、凝聚人心、渲染气氛、创造安全舆论方面起到了不可低估的作用。一年来,该队共举办各种培训班23期,累计培训人员386人,极大的提高了职工的素质,确保了安全生产。 细化工序抓操作 2004年,该队狠抓职工工序操作,坚持教育职工上标准岗,干标准活,干放心活,坚持正规循环操作,杜绝工序上的违章行为,从规范人的作业行为上杜绝各类事故的发生。

在工序管理上,坚持抓细节、抓岗位、抓配合、抓协调,干一道工序合格一道工序,一道工序不合格不得进入下一道工序。特别是进入10月份以来,针对新工人多、操作不规范、生产时间紧、安全保险系数不大的现状,该队坚持以好的工序质量保工程质量,以好的工程质量保安全生产,从而确保了该队安全生产工作向更长周期的迈进。 刚化考核抓兑现 2004年,该队狠抓安全考核工作,把全队干部职工按工作岗位和 职责纳入班组考核,考核项目中安全生产工作,均占到了较大的比例,并与工资奖金分配挂钩。

签定师徒合同,建立个人、班组、区队三级自保、互保、联保制,实行经济联责、处罚连动、安全联保制,量化指标,刚化考核,以此促安全管理到位。从生产奖中拿出3%—5%作为当月管理人员安全质量兑现奖,从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现。加大对“三违”人员的查处力度,坚持“三违”人员过“六关”制度,使“三违”者既丢票子又丢面子,有效地遏止了“三违”现象的发生,使安全生产工作健康有序地发展。 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

安全生产工作是没有尽头的,更来不得些许的侥幸和大意,面对新的安全生产奋斗目标,该队广大干部职工决心在矿党政的正确领导下,精诚团结,继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风,在以后的工作中,力争让各项工作跨上一个新台阶。

学习型班组事迹材料

学习型班组申报材料 四工段二班共有员工23人,平均年龄33岁,其中正式工9人,通达派遣工14人,正是这群年轻、带有不同乡音的,来自不同湘土的小伙子们组建了一支思想过硬、组织纪律严明,敢打硬仗,敢与拼搏,勤奋好学的优秀集体是一支技术过硬,活力充盈的年轻化班组,曾连续四届荣获公司级“青年文明号”先进班组。然成绩只能代表过去,班组领导核心——值班主任在年初对班组提出了:“放下一切重新开始,班组要加快提升整体综合素质入手,内部要开展比学习,比指标,比贡献,外部要做到互帮助,互共勉,同进步,立足本岗不断的学习,不断的创新,切实的做到人人争先进,携手共进,创建学习型创新班组。

在“创建学习型班组、争做知识性职工”的活动中,他们积极树立“今天的努力,明天的能力”的学习理念,推动工作学习化,学习工作化,使班组成员在学习中共同增长才干,加快成长,取得了较好的效果。

一.加强教育引导,持续开展文化教育,创建文明和谐生产氛围,班组为提升人员素质,发动大家利用业余休息时间,学习文化课程,多读书,多看报,以文化修养来提升班组整体素质,班组还利用板报的形式,来宣传精神文明建设及文明现在管理,并付诸于行动。今年三月份,班组利用两周的工余时间,自发的义务将主厂房地面破损处进行修补;班组还自行研发工具支架,将现在管理提升至一个新台阶,十。一期间,班组利用七个班次的工余时间,将19台发生炉汇集器及控制室门窗重新粉刷油漆,维护保养。

11月21日这天班组发动全体人员,将主厂房工具重新摆放,让学习深入人心,思想是行动的先导。为了把班员的注意力都凝聚到创建“学习型班组”中来,四工段二班首先从思想引导大家提高认识,转变观念,明确愿望。把学习变成每个人的自觉行动。

1.形成创建共识,二班大部分班员来自农村,基础差,底子薄,文化层次偏低,针对这一情况,二班有计划的组织全体员工培训学习,并多次被工段评为学习型班组,为了继续保持这种良好的学习势头,引导员工自我设计,自觉学习。二班组织全班同志对学习型班组的性质和要素,能不能创建,如何创建等话题开展深入讨论,使大家通过思想引导,进一步认识到新形势“创建学习型班组,争做知识型职工”的重要意义,增强学习的紧迫感和主动性,

2.导入学习理念。创建学习型班组,学习是基础,改变习惯思维是关键。

二班组织集体学习时,有的员工觉得负担重,加班加点多,业余时间少,认为学习是走形式,只要把本职工作干好就行了,学与不学是一个样,为了改变这种习惯思维,他们在组织大家学习基本知识上注意用身边成材典型开展正面教育,引导班员“今天的努力,明天的能力”的学习理念。

二.规范学习流程

一.一个学习型班组 xx班成员有着良好的自身素质,可对于班组来说,养成好的学习习惯,在班组内形成良好的学习氛围,是班组建设的重要环节之一,为此,班组十分注意每一个成员的学习教育工作,制定了详细的教育培训计划,利用班前后会、周二周五学习会等,挤出时间,学习理论知识,学习岗位操作技能,一方面努力提高班组成员思想政治觉悟,理论文化水平及业务操作技能;另一方面注重加强安全教育培训,班组坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导班员从思想上,从行为上提高控制不安全因素能力。通过利用安规学习考试、技术问答、模拟试验、事故预想、反事故演习等多种手段提高班员的技能水平和安全意识。

把学习作为提升本领的一种手段,坚持集中学习与业余自学并举,二班建立了月度学习制度和工作标准。每个人针对自身的情况,制定出符合自己的学习计划和目标,班组坚持每月开展两次集中学习交流,增强了培训的针对性。

三.注重学习效果使学习变成锤炼作风的一种动力,在创建学习型班组活动中,注意找准结合点,突出着力点,把学习的效果落实到解决班组生产问题上。创争活动以来,二班立足班组实际,认真开展技术练兵,营造学习氛围,做了一些有益的探索,学习使每个人都有了长足的进步,也促进了班组管理水平的提高。

今后,我们要虚心向兄弟单位学习,全面提升员工的综合素质,为推进职工队伍素质的普通型向知识型、智能型、创新型转变而努力。激励员工工作热情,有效的投入到实际生产中去。

三.坚持文明生产,搞好安全质量标准化现场管理。近年来,该队坚持安全管理不松懈,认真抓好安全制度的落实,在现场施工中,严格按作业技术规程施工,从精细化管理入手,强化职工的安全施工意识,建立了班组安全防范机制,使管理干部、群监网员,各有责任范围并经常性地开展自查活动。

去年来,全队共查出整改安全隐患83条,杜绝了不合格施工现象。由于该队注重质量标准化的文明管理与日常安全生产管理相结合,有力推动小井的安全生产。截至目前,所在xx井已实现安全生产23周年,该队杜绝了重伤以上人身事故。 

五.开展班队自主管理,根据管理转型要求和矿《关于自主管理的实施意见》,该队结合自身特点,制定了班、队五项管理制度和六项自主管理细则,从根本上规范了干部职工安全生产操作行为,消除由于“三违”所造成的安全隐患和事故,让职工自觉遵守行为规范,通过推行班队自主管理,形成了以班、队抓安全自觉性,使职工操作行为由自发变为自觉规范,人人熟记本岗位的行为准则,推动了班、队各项工作上新台阶“团结互助,有难必帮”是除尘风机班的共同心声和行动,演绎成一种势不可挡的主流,工作中大家各得其所,身体健壮的主动承担力气活,身瘦灵活的登高作业……,设备检修时大家抢着干,互帮联保的事情不计其数。

最为可贵的是他们遇到矛盾或者争执时,总是一句话“都是为了工作”轻松化解、豁然而释。建立岗位练兵台,互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动,营造一个崇尚学习的良好氛围,全面提升岗位人员的技术水平。

在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想,鼓励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜。为员工创造一个班组节约一度电、一吨油、一把拖布等既抱西瓜又捡芝麻的氛围。

四.互助互帮、团结向上,争创先进班组。

,不断增强本岗员工队伍的凝聚力,营造温馨环境。师带徒、徒帮师,言传身教,使全岗素质上水平。作为岗长有责任带领大家学习钻研技术;作为技术高手有义务培养技术骨干。出于这样的认识,岗长和技术高手在班站管理中、在“传道、授业、解惑”上着实下了一番功夫。

他们带领岗上职工长期坚持搞素质教育和技术小比武活动,教育职工增强责任心,刻苦钻研技术。“只有熟练自己的业务,干起活来才能得心应手!”成了全岗职工的共识为全行DCC一次切换成功上线做出了自己的贡献。该班组思想政治工作扎实有效,班组成员之间互帮互学,有和谐共进的良好班风。

班组内部的四位党员更是起到了先锋模范带头作用。班内党员对难度大、时间紧、任务急的工作首当其冲,主动带领其他成员克服困难,积极解决问题从而在班组内部形成了长久的、延续性的团结、协作,互帮互学的良好班风。班组成立至今,班组及其成员因其强烈的主人翁责任感,良好的职业道德和牢固的全局观念多次荣获公司各种奖励,无人违法违纪,甚至连现场安全处罚也没有。班组领导以身做责,规范自己的言行,在他们的带动下,班组全年未出现过一起违纪现象,未出现过人身伤亡事故,未出现过设备事故及操作失误引发的危害生产问题。

班组领导班子在班组内切实的做到身先士卒,率先垂范,遇事必亲临现场指挥参与工作,为了认真贯彻省、市总工会和湘铝公司工会女职工委员会的指示精神,切实开展好女职工素质达标竞赛,二配班围绕提高操作水平,开展岗位练兵、技术比武活动,创造相互学习、相互交流的机会,做到人人参战,培养女职工的积极性和创造性及独立操作的能力,激励女职工争当岗位明星,立足本职,努力工作,使她们在平凡的岗位上闪光发热。同时,鼓励女职工岗位成才,成为专一门,会二门,懂三门的新时代女性,通过素质达标竞赛活动,本班1人通过自学获得大专文凭,个个获得了电工中级等级证书。职工积极参加女职工业余学校的学习及公司主办的各种技术培训及各种技术比武活动。

怎么写安全先进班组申报材料?

先进材料就像吹气球。你吹的越大就越漂亮,领导和群众也就越喜欢。

但是吹气球有个前提,不能过分吹,那样就会吹爆,爆了坏处多多。 你可根据你们的工作特点和具体成效,些的华丽些,吹的完美些。在百度搜索一款写作助手无忧写作等来辅助你的文采。

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