(杰出讲稿箴800字)求《做杰出的他们》讲稿800字一则。

zuowen 27 0

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路子:直截了当,提出现代人一定要做杰出的他们的主轴;随后讲出两三个范例,来阐释“杰出”的必要性,获得听众的认可与共鸣;讲出名人的范例,他们是如何变得杰出的;最后发出真诚的敦促,敦促我们一起成为最杰出的他们。

正文:

在朋友获得奖励的这时候,你一定会为其鼓掌,在同学获得荣耀的这时候,你一定会为之欢呼,可是,朋友,你想过为他们为他们声乐吗?

热血如一只轻快的欢歌,他们每个人都是这台上的歌手,直面他们的每一场进步,直面他们生理上的每一场变化,直面他们心里的成熟,他们都应该感到骄傲,那就为他们声乐吧!

坚守着正直做人的信念,我为他们声乐。记得有一场,我去餐馆里吃早餐,我点了一碗牛奶,津津有味地吃了起来,可刚要剩饭剩菜的这时候,做早操的铃声忽然响了起来,我只得急急忙忙地剩饭剩菜牛奶,抓起他们的书包,抹了抹嘴,便向操场跑去。

由于走得急,店主人也没提醒我付钱,到教室后我才记起来。本来心想反正,可一想到他们要做个正直的人,便坚决将钱送到了店老板手。在老板不住的夸奖声中,我骄傲地离开了。

跳动着永不服输的心灵,我为他们声乐。还有一场数学成绩单下来了,我只有75分,班上第一名是他,90分。

上课时,他嬉皮笑脸的来向我邀功,并说:“加什么点呀?你再用功也赶不上来的。”我一阵愤怒,在他的嘲笑声中,我将试卷上的解题认认真真地改正并重新将知识复习了一遍。第二次泡果,我95分,他82分。

爱因斯坦研究煤气泡,光瓦斯金属材料就研究了两千多种,当他失利了两千次的这时候,没人劝他舍弃。他说:“不,我已知道两千种金属材料无法做成煤气了。”最后他终于找到一类合适的金属材料造出了煤气。是的,勇于直面失利,也是为他们声乐。

漫漫一生路他们才刚刚开个头,在这当中,他们无法忘掉为他人声乐,更无法忘掉为他们声乐。同学们,让他们声乐高速成长中的骄傲,声乐挫折为他们带来了高速成长,声乐美好的热血吧!

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《做杰出的他们》讲稿路子:讲稿不仅要充分体现演说者独到、深刻的观点和见解,而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释,以达到最佳的传播效果。

讲稿如下:

《做杰出的他们》

暑期电影《孙悟空之魔童降世》风靡中国。主人公孙悟空不生不如死,勇于和宿命抗争。

反观他们的日常日常生活,有许多同学过早优先选择了生不如死:“我家里是这样,再怎么混也看不上自己!”“我智力就这样,记忆力差,太复杂太难的事情就反正”确实,他们没办法优先选择出身、家境和双亲。

但他们能优先选择他们掌控他们的一生,“不生不如死,做他们宿命的主宰”,把宿命牢牢掌控在他们手中。他们身边的同学、同学正急速挑战,急速突破,成为更杰出的他们,相信你也一样能努力做到!

英国前总统奥巴马几年前在英国韦谢列上发表题为《他们为何要上学?》的演说,他说“即便他们有最尽职的教员、最合适的家长和最杰出的学校,倘若你们不去履行他们的职责的话,那么这一切不懈努力单厢白费。”

是的,同学们中的每一个人单厢有他们擅长的东西,每一个人都是有用之材,而发现他们的才能是什么,是要对他们担起的职责。

千万别惧怕失利,从失利中,你能明白下一场他们能做出怎样的改变;倘若你考了个高分,那并不说明你就比自己笨,而是在告诉你,他们得在学习上花更多的时间。

千万别惧怕提问,有要学时,就找个你信得过的对象,例如双亲、长辈、同学——让他们帮助你向目标前进。你要记住,即便你表现不好、即便你失去信心、即便你觉得身边的人都已经舍弃了你——永远千万别他们舍弃他们。

不管你将来想要做什么,医生、教员、警官、建筑设计师,无论你优先选择哪一类职业,良好的教育都必不可少,这世上不存在不读书就能拿到好组织工作的美梦,任何组织工作,都需要你的汗水、训练与学习。

勇于承认他们的不足,比如没钱是没钱,丑就丑,业绩差是差。但千万别怪自己比你有钱,嫉妒没人比你颜值高,抱怨没人不不懈努力业绩也比你好。

每个人的优势不同,条条道路通拜占庭,可没人一出生就在拜占庭。当有一天你能微笑着直面这些时,也许你身处社会底层,但你已站在生命高处。只有做最杰出的他们,日常生活才会对你和颜悦色。

进行全数 好的话设下最佳答案

我们好,我是####单位的###。那时我演说的题目是:做最杰出的他们。 我想应该没人看过《职责胜过能力》这本书,里面有一节谈到了北京外交学院的副院长任小萍女士。说她大学毕业那年,被分到了英国大使馆做接线员。为了干好组织工作,她把使馆里所没人的英文名字、电话、组织工作范围甚至连他们家属的英文名字都背得滚瓜烂熟。结果因组织工作出众被破格调到了英国某大报记者处做翻译。她同样不懈努力,又获得了苛刻的上司的赏识,再次因组织工作出众被破例调到英国驻华联络处,到了那里,她干得同样出众,不久即获外交部嘉奖。 他们在惊叹她不懈努力的同时,是不是也该从她的身上学到:她时刻注重做最杰出的他们的精神呢?或者说她养成的做最合适的他们的良好习惯呢。 每一天,当月亮升起,现代人开始新一天的组织工作时,他们是否会想:那时,我要做最合适的他们。我要用最合适的服务和最轻松的组织工作来对待那时的日常生活。而当月亮落山,我们又会不会反思:那时,我有没有努力做到最合适的他们呢。我想这种思索,是一类对日常生活和组织工作高度负责的态度,是一类急速超越,崇尚轻松的一生品格。更是一类做最合适的他们的高尚崇尚。 做最杰出的他们,是人类对橙属崇尚的价值体现。是他们人类思索人为何活著的答案所指。是啊,既然要做,为何不努力做到最合适呢?他们活著,为何不活出最合适的他们,最精彩的他们呢? 做最杰出的他们,是要与他们为敌,急速战胜他们的惰性和缺点。刚开始,这可能会有点痛。是呀,谁愿意跟他们过不去,想尽办法改变他们的习惯呢。可是,别忘了,如果不改变他们的惰性和缺点,你就可能越来越懒,越来越差,直到老大徒伤悲。他们都不愿做那个后悔的人吧,所以,来挑战自我,首先改掉他们的坏习惯吧。 做最杰出的他们,是急速完善自我,在急速前进中实现他们的价值。多数人,无论在日常生活上还是组织工作上,都渴望得到自己的认可,也是承认他们的生存价值。一个得不到自己认同的人,定是在某些方面失利的人。做最杰出的他们,是要急速完善他们的各个方面,使他们成为一个全面的人,一个在很多方面都有价值的人。 做最杰出的他们,就要求他们时刻注意他们的个人形象、组织工作方式、组织工作态度和组织工作过程。他们的组织工作,决定了他们的目标,那是做我们满意的人民公仆。做最杰出的他们,就要求他们积极响应“两个习惯”的号召,在监督的环境下组织工作,在法制的轨道上用权。培养他们乐受他律、依法行政的良好习惯。培养他们遵规守纪、扎实组织工作的组织工作作风。培养他们乐于助人、多做奉献的敬业精神。 做最杰出的他们,就要求他们养成一日三省吾身,急速改进,急速超越的习惯。这种反思是对他们最合适的检验,唯有通过自问,才能更好地发现他们的缺点。可有这时候,所谓“当局者迷,旁观者清”,所以,他们应当学会以一颗包容的心来倾听自己的意见。因为,每一场朋友的告知都可能成为你超越自我的动力。 在社会这个我们庭里,他们每天都扮演着不同的角色,不同的角色又决定了他们不同的身份,要想做好他们的各个身份,是件很难的事情。可是,如果他们养成了做最杰出的他们的习惯,时间一久,就会慢慢发现,原来做好他们并不困难,仅仅需要朝着杰出的人学习,反思他们的不足再持续改正,然后做好每一天的事情,快乐地融入团队就能了。 亲爱的朋友们,达尔文给他们揭示了优胜劣汰的道理,他们不想做那个被时代淘汰的人吧,所以请从现在开始,一点点改变,都朝着越来越好的他们前进吧,坚持下来,总有一天,你会发现,超越他们不是梦,做最杰出的他们终将实现!

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