进行全数
路子：直截了当，提出现代人一定要做杰出的他们的主轴；随后讲出两三个范例，来阐释“杰出”的必要性，获得听众的认可与共鸣；讲出名人的范例，他们是如何变得杰出的；最后发出真诚的敦促，敦促我们一起成为最杰出的他们。
正文：
在朋友获得奖励的这时候，你一定会为其鼓掌，在同学获得荣耀的这时候，你一定会为之欢呼，可是，朋友，你想过为他们为他们声乐吗？
热血如一只轻快的欢歌，他们每个人都是这台上的歌手，直面他们的每一场进步，直面他们生理上的每一场变化，直面他们心里的成熟，他们都应该感到骄傲，那就为他们声乐吧！
坚守着正直做人的信念，我为他们声乐。记得有一场，我去餐馆里吃早餐，我点了一碗牛奶，津津有味地吃了起来，可刚要剩饭剩菜的这时候，做早操的铃声忽然响了起来，我只得急急忙忙地剩饭剩菜牛奶，抓起他们的书包，抹了抹嘴，便向操场跑去。
由于走得急，店主人也没提醒我付钱，到教室后我才记起来。本来心想反正，可一想到他们要做个正直的人，便坚决将钱送到了店老板手。在老板不住的夸奖声中，我骄傲地离开了。
跳动着永不服输的心灵，我为他们声乐。还有一场数学成绩单下来了，我只有75分，班上第一名是他，90分。
上课时，他嬉皮笑脸的来向我邀功，并说：“加什么点呀？你再用功也赶不上来的。”我一阵愤怒，在他的嘲笑声中，我将试卷上的解题认认真真地改正并重新将知识复习了一遍。第二次泡果，我95分，他82分。
爱因斯坦研究煤气泡，光瓦斯金属材料就研究了两千多种，当他失利了两千次的这时候，没人劝他舍弃。他说：“不，我已知道两千种金属材料无法做成煤气了。”最后他终于找到一类合适的金属材料造出了煤气。是的，勇于直面失利，也是为他们声乐。
漫漫一生路他们才刚刚开个头，在这当中，他们无法忘掉为他人声乐，更无法忘掉为他们声乐。同学们，让他们声乐高速成长中的骄傲，声乐挫折为他们带来了高速成长，声乐美好的热血吧！
进行全数《做杰出的他们》讲稿路子：讲稿不仅要充分体现演说者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
讲稿如下：
《做杰出的他们》
暑期电影《孙悟空之魔童降世》风靡中国。主人公孙悟空不生不如死，勇于和宿命抗争。
反观他们的日常日常生活，有许多同学过早优先选择了生不如死：“我家里是这样，再怎么混也看不上自己!”“我智力就这样，记忆力差，太复杂太难的事情就反正”确实，他们没办法优先选择出身、家境和双亲。
但他们能优先选择他们掌控他们的一生，“不生不如死，做他们宿命的主宰”，把宿命牢牢掌控在他们手中。他们身边的同学、同学正急速挑战，急速突破，成为更杰出的他们，相信你也一样能努力做到！
英国前总统奥巴马几年前在英国韦谢列上发表题为《他们为何要上学?》的演说，他说“即便他们有最尽职的教员、最合适的家长和最杰出的学校，倘若你们不去履行他们的职责的话，那么这一切不懈努力单厢白费。”
是的，同学们中的每一个人单厢有他们擅长的东西，每一个人都是有用之材，而发现他们的才能是什么，是要对他们担起的职责。
千万别惧怕失利，从失利中，你能明白下一场他们能做出怎样的改变；倘若你考了个高分，那并不说明你就比自己笨，而是在告诉你，他们得在学习上花更多的时间。
千万别惧怕提问,有要学时，就找个你信得过的对象，例如双亲、长辈、同学——让他们帮助你向目标前进。你要记住，即便你表现不好、即便你失去信心、即便你觉得身边的人都已经舍弃了你——永远千万别他们舍弃他们。
不管你将来想要做什么，医生、教员、警官、建筑设计师，无论你优先选择哪一类职业，良好的教育都必不可少，这世上不存在不读书就能拿到好组织工作的美梦，任何组织工作，都需要你的汗水、训练与学习。
勇于承认他们的不足，比如没钱是没钱，丑就丑，业绩差是差。但千万别怪自己比你有钱，嫉妒没人比你颜值高，抱怨没人不不懈努力业绩也比你好。
每个人的优势不同，条条道路通拜占庭，可没人一出生就在拜占庭。当有一天你能微笑着直面这些时，也许你身处社会底层，但你已站在生命高处。只有做最杰出的他们，日常生活才会对你和颜悦色。
进行全数 好的话设下最佳答案我们好，我是####单位的###。那时我演说的题目是：做最杰出的他们。 我想应该没人看过《职责胜过能力》这本书，里面有一节谈到了北京外交学院的副院长任小萍女士。说她大学毕业那年，被分到了英国大使馆做接线员。为了干好组织工作，她把使馆里所没人的英文名字、电话、组织工作范围甚至连他们家属的英文名字都背得滚瓜烂熟。结果因组织工作出众被破格调到了英国某大报记者处做翻译。她同样不懈努力，又获得了苛刻的上司的赏识，再次因组织工作出众被破例调到英国驻华联络处，到了那里，她干得同样出众，不久即获外交部嘉奖。 他们在惊叹她不懈努力的同时，是不是也该从她的身上学到：她时刻注重做最杰出的他们的精神呢？或者说她养成的做最合适的他们的良好习惯呢。 每一天，当月亮升起，现代人开始新一天的组织工作时，他们是否会想：那时，我要做最合适的他们。我要用最合适的服务和最轻松的组织工作来对待那时的日常生活。而当月亮落山，我们又会不会反思：那时，我有没有努力做到最合适的他们呢。我想这种思索，是一类对日常生活和组织工作高度负责的态度，是一类急速超越，崇尚轻松的一生品格。更是一类做最合适的他们的高尚崇尚。 做最杰出的他们，是人类对橙属崇尚的价值体现。是他们人类思索人为何活著的答案所指。是啊，既然要做，为何不努力做到最合适呢？他们活著，为何不活出最合适的他们，最精彩的他们呢？ 做最杰出的他们，是要与他们为敌，急速战胜他们的惰性和缺点。刚开始，这可能会有点痛。是呀，谁愿意跟他们过不去，想尽办法改变他们的习惯呢。可是，别忘了，如果不改变他们的惰性和缺点，你就可能越来越懒，越来越差，直到老大徒伤悲。他们都不愿做那个后悔的人吧，所以，来挑战自我，首先改掉他们的坏习惯吧。 做最杰出的他们，是急速完善自我，在急速前进中实现他们的价值。多数人，无论在日常生活上还是组织工作上，都渴望得到自己的认可，也是承认他们的生存价值。一个得不到自己认同的人，定是在某些方面失利的人。做最杰出的他们，是要急速完善他们的各个方面，使他们成为一个全面的人，一个在很多方面都有价值的人。 做最杰出的他们，就要求他们时刻注意他们的个人形象、组织工作方式、组织工作态度和组织工作过程。他们的组织工作，决定了他们的目标，那是做我们满意的人民公仆。做最杰出的他们，就要求他们积极响应“两个习惯”的号召，在监督的环境下组织工作，在法制的轨道上用权。培养他们乐受他律、依法行政的良好习惯。培养他们遵规守纪、扎实组织工作的组织工作作风。培养他们乐于助人、多做奉献的敬业精神。 做最杰出的他们，就要求他们养成一日三省吾身，急速改进，急速超越的习惯。这种反思是对他们最合适的检验，唯有通过自问，才能更好地发现他们的缺点。可有这时候，所谓“当局者迷，旁观者清”，所以，他们应当学会以一颗包容的心来倾听自己的意见。因为，每一场朋友的告知都可能成为你超越自我的动力。 在社会这个我们庭里，他们每天都扮演着不同的角色，不同的角色又决定了他们不同的身份，要想做好他们的各个身份，是件很难的事情。可是，如果他们养成了做最杰出的他们的习惯，时间一久，就会慢慢发现，原来做好他们并不困难，仅仅需要朝着杰出的人学习，反思他们的不足再持续改正，然后做好每一天的事情，快乐地融入团队就能了。 亲爱的朋友们，达尔文给他们揭示了优胜劣汰的道理，他们不想做那个被时代淘汰的人吧，所以请从现在开始，一点点改变，都朝着越来越好的他们前进吧，坚持下来，总有一天，你会发现，超越他们不是梦，做最杰出的他们终将实现！
